天堂国产资源一区|伊人伊在线综合黑丝袜无码|日韩久久三级片日韩婷婷|没有播放器可以看的毛片|性爱一区在线观看|曰韩一级A片淫淫人妻色电影|日韩成人激情电影在线免费观看|有码免费视频特级毛片AAA|狠狠干这里精品无码色播|欧美午夜精品久久久久免费视

太倉人才網(wǎng)首頁 | 快捷方式 | 加入收藏 | 手機(jī)版 | 微信公眾號 | 小程序 歡迎來到陽光太倉人才網(wǎng)!  [登錄] [免費(fèi)注冊]  2025年11月04日 星期二  今日訪問量 次  當(dāng)前在線
太倉人才網(wǎng)
  滾動信息:
今天 11月04日 00:00起 更新職位: 1943 投遞簡歷:1432 |   實(shí)時(shí)動態(tài) ... 更多動態(tài)

提高國企分紅上繳比例應(yīng)區(qū)別對待

發(fā)布者:太倉人才網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2012-05-07   閱讀數(shù)量:    

原稿:新京報(bào) 

 ■ 宏觀大勢

  在堅(jiān)定“提高國企分紅上繳比例”的大方向之下,還應(yīng)深入探究國內(nèi)與美國(以及其他發(fā)達(dá)國家)對此極度關(guān)注的不同成因及不同訴求,在具體的操作路徑上應(yīng)區(qū)別對待。

  

  作為本輪中美戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)對話達(dá)成的重要共識之一,中美雙方5月4日晚間聯(lián)合發(fā)布的新聞通稿顯示,“中方將穩(wěn)步提高國有企業(yè)紅利上繳比例,增加上繳利潤的中央國企和省級國企的數(shù)量,將國有資本經(jīng)營預(yù)算納入國家預(yù)算體系,繼續(xù)完善國有資本收益收繳制度”。

  “提高國企分紅上繳比例”在本輪中美戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)對話上出現(xiàn),原因在于國內(nèi)和美國針對我國“提高國企分紅上繳比例”的呼吁,其訴求是不一樣的。

  對于國內(nèi)而言,針對“提高國企分紅上繳比例”的持續(xù)呼吁,其成因在于歷年分紅上繳比例的過低,為國企的加速擴(kuò)張變相提供了資本動能,由此會使民企的發(fā)展空間相對收窄。輿情對此持續(xù)呼吁的訴求則在于:通過“提高國企分紅上繳比例”,一方面倒逼國企強(qiáng)化自身內(nèi)控管理能力,靠真實(shí)競爭力而非低分紅去“搶市場”,另一方面給民企相對拓寬生存和發(fā)展空間。

  對于美國而言,其針對我國“提高國企分紅上繳比例”的持續(xù)呼吁,主要由于我國國企分紅上繳比例過低,會為我國國企提供變相的“政策支持”,由此會加劇中美之間相關(guān)產(chǎn)業(yè)的失衡格局。而美國(以及其他發(fā)達(dá)國家)對此不斷“提醒”,其訴求本質(zhì)與壓迫人民幣升值一樣,均為扭轉(zhuǎn)中美之間過大的貿(mào)易順差、以及維持其在相關(guān)產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)大話語權(quán)。

  客觀而言,我國“提高國企分紅上繳比例”,無論是之于國企真實(shí)競爭力的打造、還是給予民企更為公平的競爭環(huán)境,乃至彌補(bǔ)我國社保基金的巨大缺口,均是絕對必要的。我們在堅(jiān)定“提高國企分紅上繳比例”的大方向之下,還應(yīng)深入探究國內(nèi)與美國(以及其他發(fā)達(dá)國家)對此極度關(guān)注的不同成因及不同訴求,對相關(guān)國企的市場壟斷程度、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略重要性、國內(nèi)與國外市場進(jìn)行細(xì)化分析,在具體的操作路徑上應(yīng)區(qū)別對待。

  根據(jù)2010年12月財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于完善中央國有資本經(jīng)營預(yù)算有關(guān)事項(xiàng)的通知》,我國當(dāng)下央企國有資本收益上繳比例分四類執(zhí)行,其中:中國煙草總公司、中石油、中石化等15家央企作為第一類企業(yè),上繳比例為稅后利潤的15%;中國鋁業(yè)、中國有色等78家企業(yè)被列為第二類企業(yè),上繳比例為稅后利潤的10%;中國核工業(yè)集團(tuán)等33家企業(yè)被列入第三類企業(yè),上繳比例為稅后利潤的5%;第四類企業(yè)為中儲糧和中儲棉兩家,免交國有資本收益。

  在上述央企資本收益上繳標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,我們應(yīng)在以下幾點(diǎn)形成認(rèn)知:首先,除中儲糧和中儲棉兩家完全政策性企業(yè)之外,其他三大類別央企理論上均應(yīng)大幅“提高紅利上繳比例”,尤其是以國內(nèi)市場為主的、且市場份額達(dá)到壟斷的企業(yè);其次,針對部分跨行業(yè)的央企,應(yīng)針對其所涉足的不同產(chǎn)業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)區(qū)分,如保利、華潤、以及華僑城等央企的房地產(chǎn)業(yè)務(wù),其分紅上繳比例應(yīng)遠(yuǎn)超現(xiàn)行的10%,甚至有必要提高到50%以上;再次,針對航運(yùn)航空等企業(yè),則有必要區(qū)分其國際市場和國內(nèi)市場,國際市場業(yè)務(wù)可以小幅增加紅利上繳比例,而國內(nèi)市場業(yè)務(wù)則應(yīng)大幅增加紅利上繳比例;此外,針對“兩桶油”等全產(chǎn)業(yè)鏈資源性企業(yè),則應(yīng)區(qū)分其產(chǎn)業(yè)鏈的上下游,如成品油的進(jìn)口、勘探開發(fā)等環(huán)節(jié)應(yīng)小幅(甚至維持現(xiàn)狀)提高紅利上繳比例,而在煉制加工和終端銷售環(huán)節(jié)則應(yīng)大幅增加紅利上繳比例。

  □楊國英(財(cái)經(jīng)評論人)

網(wǎng)站公告
網(wǎng)頁招聘

太倉人才網(wǎng)公眾號

太倉人才網(wǎng)手機(jī)版

陽光太倉人才網(wǎng)小程序

太倉人才網(wǎng)客服
固定電話:0512-33003311
移動電話:18913780685
傳真號碼:0512-53356917
郵箱地址:jlee@tcrcsc.com
在線服務(wù):QQ 1987127758 ;?QQ 451677071
太倉人才網(wǎng)(www.9999058.com) 太倉人才網(wǎng)WAP(wap.tcrcsc.com) 蘇州市人力資源服務(wù)業(yè)知名品牌 關(guān)于我們 網(wǎng)頁制作/數(shù)據(jù)庫:陽光技術(shù)小組
版權(quán)所有:太倉市瑞福爾人力資源服務(wù)有限公司;ICP許可證:蘇B2-20190061;蘇ICP備10224897號-1;軟著登字第0395877號;人力資源中介許可320585000030號
正在載入...
消息內(nèi)容