太倉日報訊（記者   張瑜）中德（太倉）中小企業(yè)合作示范區(qū)，已成為全國中德中小企業(yè)合作的一面旗幟。為了更好地服務(wù)德企，近日，市勞動人事爭議仲裁院、法院、新區(qū)勞動人事分局聯(lián)合走進(jìn)德企賀利氏電測騎士（太倉）有限公司，對企業(yè)提出的用工困惑一一進(jìn)行了解答。

　　據(jù)了解，市勞動人事爭議仲裁院等在實地了解該公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及勞動關(guān)系后，雙方就用工管理制度、企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行了面對面的交流溝通，最后有針對性地解答了企業(yè)在工時制度、加班時間確定、勞動合同解除等方面的用工管理困惑。勞動仲裁工作人員建議企業(yè)要重視車間、班組一級管理人員對員工的日常管理工作，加強(qiáng)對車間主任、班組長的培訓(xùn)管理，切忌讓企業(yè)的規(guī)章制度浮于表面。

　　據(jù)悉，為了更好地構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，市勞動人事爭議仲裁院多年來堅持仲裁員掛鉤企業(yè)的聯(lián)系點(diǎn)制度。通過互動，實時宣傳勞動保障政策法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)建立完善有效的規(guī)章制度，協(xié)助企業(yè)預(yù)防、調(diào)處勞資糾紛。