太倉日報訊（記者 李孝忠） “競爭、法制、誠信、用戶、創(chuàng)新、效率、人才、責(zé)任、和諧”是江蘇申久化纖有限公司的 “九大核心價值觀”。為了把這一理念口號轉(zhuǎn)化為員工的實際行動，申久化纖每年都安排多次培訓(xùn)、教育等活動，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)。

　　公司多次安排各部門組織本部門員工就“九大核心價值觀”內(nèi)容，聯(lián)系本部門的工作實際展開討論，并在工程師及以上人員中開展“我看九大核心價值觀”論文征集活動，通過活動詮釋、完善“九大核心價值觀”內(nèi)容，更符合申久生產(chǎn)經(jīng)營管理需要。

　　他們充分發(fā)揮工會、團委等群團作用，多種形式、多種渠道在青年員工中普及“九大核心價值觀”教育。征文、演講、攝影比賽，尤其是今年春節(jié)開展的“九大核心價值觀”對聯(lián)征集活動，團員青年根據(jù)各自的理解，撰寫了以“九大核心價值觀”為內(nèi)容的50副對聯(lián)，邀請了太倉楹聯(lián)學(xué)會專家對參賽作品進行評選。形式生動、活潑的教育培訓(xùn)方式進一步鞏固了員工對“九大核心價值觀”的認(rèn)同。

　　企業(yè)核心價值觀的宣貫應(yīng)是一項常態(tài)工作，只有通過反復(fù)、長期的宣貫，價值觀才能在員工心中生根、成長。他們于今年3月開始開展“五查五結(jié)合”活動，其中主要內(nèi)容之一就是“檢查員工行為是否符合“九大核心價值觀”要求，并將此項工作與“九大核心價值觀”培訓(xùn)相結(jié)合。目前，此項活動正在進行中，相信此項工作結(jié)束之時，公司將進一步深化“九大核心價值觀”宣貫作用。