心理學(xué)里有一個名詞叫做“首因效應(yīng)”，所謂“首因效應(yīng)”，說白了就是第一印象。我們都有這樣的感受：第一印象如何，直接影響了我們是否愿意和該人繼續(xù)交往，尤其在面試中，短短的幾分鐘，想要博得面試官的親睞，那么一場精彩的自我介紹至關(guān)重要。
但究竟怎樣的自我介紹才算的上精彩呢？小編有以下幾點意見供參考：

1、 要講禮貌。俗話說的好，“禮多人不怪”，但是“禮”少了人怪罪起來就麻煩了，一句“您好”也許不會為你的面試加分，但因為缺少了他而丟掉了一份寶貴的面試機會，這就未免得不嘗試了。再者，一句失敗后的“謝謝您，辛苦了”，也許會為你重新贏得深入交流的機會，這也尚未可知。

2、 突出重點。也許你的名字來歷不小，也許你的經(jīng)歷崎嶇坎坷，但記住一點，用人單位需要的是為我所用的人才，是能夠為自己創(chuàng)造價值的人才，所以無關(guān)緊要的東西切莫談的太多，用來過渡尚可，倘若主次不分，相信勝出的希望不大，所以抓住重點，盡可能呈現(xiàn)給用人單位他們需要的信息才是關(guān)鍵。

3、 把握時間。魯迅先生早就說過，浪費別人的時間，無異于謀財害命！也許你有著卓越的口才，但請換位思考，試想面試官面臨無數(shù)的求職者，需要在最短的時間內(nèi)挑出為我所用的人，談何容易，也許你的各方面都很不錯，但你的滔滔不絕讓人難以忍受，最終吞下苦果的也只能是自己。

    所以，請慎重對待自我介紹，謹(jǐn)遵原則，把我機會，適當(dāng)發(fā)揮，祝每位求職者求職順利！

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