到一個(gè)心儀的公司應(yīng)聘面試，首先見(jiàn)到的第一個(gè)人就是HR，他是你能不能跨入公司大門(mén)的審判官，掌握著你去或者留的生死大權(quán)。當(dāng)他面帶微笑親切向你提問(wèn)時(shí)，千萬(wàn)別掉以輕心，他的第一個(gè)問(wèn)題就有可能是一個(gè)陷阱，等著你跳下去呢。作為一名HR，我來(lái)告訴你到底哪些問(wèn)題需要注意：

1.如何評(píng)價(jià)大學(xué)時(shí)期的你？

這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)單吧？你會(huì)怎么回答？告訴他你在大學(xué)時(shí)各科成成績(jī)優(yōu)秀？是學(xué)樣的學(xué)生會(huì)干部？告訴他在學(xué)校里參加各種社團(tuán)表現(xiàn)良好？NO！千萬(wàn)不要如此回答，除非你有著郭德鋼的口才能逗樂(lè)你面前的這個(gè)人，否則這個(gè)答案就把你成功得PASS掉了。這個(gè)問(wèn)題的真實(shí)目的就是要聽(tīng)一下你到底會(huì)不會(huì)說(shuō)話？什么叫“會(huì)說(shuō)話”？就是你會(huì)不會(huì)有的放矢的表達(dá)。

比較能讓人滿意的回答是：1.告訴他大學(xué)時(shí)期你的某一門(mén)功課很突出，為什么這么突出，是因?yàn)檎莆樟吮容^好的學(xué)習(xí)方式；2或者告訴他你參加學(xué)校的某個(gè)社團(tuán)，對(duì)你的某一方面有了很大的提高；3或者告訴他在學(xué)校里你最擅長(zhǎng)的事情是什么，因此使你在學(xué)校的影響力增大。

忠告：一個(gè)善于總結(jié)的表達(dá)會(huì)第一時(shí)間內(nèi)贏得注意。

2.為什么會(huì)選擇這個(gè)公司？

告訴你，這個(gè)問(wèn)題幾乎是所有的HR都會(huì)問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題！你想好要怎么回答了嗎？通常，會(huì)有如下的答案：因?yàn)檫@個(gè)公司做得很大；因?yàn)檫@個(gè)職位是我喜歡的；因?yàn)槲业膶I(yè)跟這個(gè)職位吻合。如果你也準(zhǔn)備這么回答，那么一分鐘之后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)HR的眼睛已經(jīng)開(kāi)始看下一份簡(jiǎn)歷了。

這個(gè)問(wèn)題真實(shí)的潛臺(tái)詞是：你座在這里之前，去了解這個(gè)公司了嗎？

HR最想聽(tīng)到的回答是：我喜歡這個(gè)公司的企業(yè)文化，我覺(jué)得在這里工作一定會(huì)很愉快。

忠告：任何一個(gè)公司都招聘時(shí)，都會(huì)希望應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)站或者資料了解一下這個(gè)公司的基本情況，只有認(rèn)同了公司的文化理念，才會(huì)使對(duì)方對(duì)你有親近感。

3.你對(duì)自己未來(lái)的工作有規(guī)劃嗎？

 這可能是在整個(gè)面試中你要通過(guò)的最后一關(guān)了，這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵在于一旦你的回答讓HR滿意了，基本上你也就跳過(guò)所有的陷阱了。“規(guī)則”二個(gè)字在這里的含義是：自我職業(yè)規(guī)劃。簡(jiǎn)單說(shuō)就是未來(lái)在這個(gè)公司你有什么樣的打算呢？

這應(yīng)該是相對(duì)來(lái)說(shuō)較難回答的問(wèn)題。如果你實(shí)在不知道如何才能回答得讓人滿意，作為HR,我的建議是：不談目標(biāo)只說(shuō)想法。比如這樣的問(wèn)答可能會(huì)更貼切：首先我希望能盡快融入公司這個(gè)大家庭，從本職工作做起，熟悉工作后再根據(jù)實(shí)際情況做下一步打算，希望未來(lái)能跟公司一起發(fā)展。

忠告：目標(biāo)太大會(huì)讓人覺(jué)得你不切實(shí)際，沒(méi)有目標(biāo)又會(huì)讓人覺(jué)得不失進(jìn)取。給他一個(gè)看起來(lái)比較中肯的回答，看似模棱兩可，實(shí)際上既表明了決心又不偏激。