□記者  張  瑜
　　寶潔、可口可樂等企業(yè)巨頭把慈善事業(yè)作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容。在太倉，也有從點滴慈善做起的民營企業(yè)，而點滴的積累也逐漸構(gòu)建起了這些企業(yè)自己的企業(yè)文化，對外樹立了正面形象，于內(nèi)提振了員工正氣。從2006年涉足公益事業(yè)以來，蘇州凱禹化紡有限公司一直一如既往地專注于慈善事業(yè)。

　　使慈善成為一種習慣

　　上世紀90年代民營企業(yè)興起時，如今已是蘇州凱禹化紡有限公司總經(jīng)理的陸彩珍毅然走上了艱苦的創(chuàng)業(yè)路。經(jīng)過十多年的發(fā)展，陸彩珍的企業(yè)已小有規(guī)模。2006年，企業(yè)所在的村需要修路，陸彩珍得知后立即拿出數(shù)萬元。“雖說修路是政府的事情，但作為村里的企業(yè)，有能力出力是應該的?！标懖收湔f。

　　請戲劇團為全村百姓搭臺演戲、為高齡老人送去慰問品……此后，這些都成了凱禹化紡的“習慣”?！岸际且恍┬∈虑?，不值得一提?！标懖收湫χf。這些陸彩珍認為“不值得一提”的小小善舉卻彰顯了一個女企業(yè)家的善良與柔情。多年來，凱禹化紡支持慈善事業(yè)的行為也影響著企業(yè)里的員工，員工逐漸形成了一種共識——要做一個為社會服務、對企業(yè)負責的“責任人”。

　　將慈善融入企業(yè)文化

　　2007年，陸彩珍組建了璜涇鎮(zhèn)女企業(yè)家協(xié)會，希望通過一己之力影響更多人，把慈善這件事“做大”。慰問老人、捐資助學、幫助困難家庭……幾年來，女企業(yè)家協(xié)會在璜涇鎮(zhèn)刮起了一陣清新的風。

　　對于以后的慈善事業(yè)，陸彩珍也有自己的想法?！跋胱尨壬剖聵I(yè)與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，就需要為企業(yè)的慈善捐贈定出一個統(tǒng)一的主題，并制定一個行之有效的計劃?！标懖收浔硎尽?/p>

　　將慈善文化有策略、有步驟地變?yōu)槠髽I(yè)文化的一部分，這是陸彩珍一直追求的目標?！皩τ谖宜龅倪@些，企業(yè)員工都很認同，甚至一些人還參與其中，這對凝聚企業(yè)人心是很有好處的?！标懖收涓嬖V記者，她希望把融入慈善色彩的企業(yè)文化引向深入。