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問(wèn):勞動(dòng)合同制工人終止或解除勞動(dòng)合同,失業(yè)期間發(fā)現(xiàn)職業(yè)病怎么辦?
問(wèn):勞動(dòng)合同制工人終止或解除勞動(dòng)合同后,在失業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同期有關(guān)的,其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負(fù)責(zé);如原單位與其他單位合并,由合并后的單位負(fù)責(zé);如原單位已撤銷(xiāo)的,由原單位的上級(jí)主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)


