問：我懷孕了，去醫(yī)院檢查，醫(yī)生告訴我要多休息，于是醫(yī)生幫我開了張病假單，可當(dāng)我拿著病歷卡，病假單，藥費(fèi)單去公司請(qǐng)病假的時(shí)候，卻被我們經(jīng)理告知懷孕開的病假單它不算是病假，要么就請(qǐng)事假，反正病假是請(qǐng)不了。我想咨詢一下公司這樣的做法對(duì)嗎？還有《勞動(dòng)法》上是否有這樣的規(guī)定？

答：有病例證明就可以認(rèn)定病假，只是不要超過規(guī)定的醫(yī)療期，超過醫(yī)療期的，不能勝任現(xiàn)有崗位，又不能從事公司另行安排的崗位，公司也可以辭退員工的，不過要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。