不斷增長的期望值、生活成本、競爭環(huán)境日趨加劇同自身能力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力跟不上節(jié)拍間的落差，導(dǎo)致高校畢業(yè)生求職依舊矛盾重重。記者在現(xiàn)場看到，理工學(xué)科的大學(xué)生需求量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于文科類。在太倉，化工、機(jī)械等實業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中流砥柱，需要大量人才，而這些企業(yè)所缺的正是技術(shù)性人才。招聘會現(xiàn)場的人事經(jīng)理也坦言，剛畢業(yè)的大學(xué)生不可能進(jìn)企業(yè)從事管理，需要從基層做起，操作型人才相對更能適應(yīng)需求，因此，高校特別是知名高校的理工科人才是他們的“重點目標(biāo)”，但這樣的人才并不是大多數(shù)。

　　另一方面，對企業(yè)的期望高于現(xiàn)實，對自己未來的不確定性，導(dǎo)致求職者在人才市場依舊“竹籃打水一場空”。今年，首批“90后”大規(guī)模進(jìn)入職場。“90后”畢業(yè)生走向社會，他們對社會和工作的認(rèn)識模糊，甚至逃避現(xiàn)實，在家長過度呵護(hù)下不愿做一些基礎(chǔ)工作，但又無法勝任有技術(shù)含量的工作，這也使得他們在求職道路上屢遭挫折。