主題：人才測評方法與工具

主辦： 蘇州錦天職業(yè)技能培訓(xùn)有限公司

時(shí)間： 2012年10月13日  星期六  13:30-16:00

地點(diǎn)：上海東路77號五洋國際廣場1408

當(dāng)今市場，競爭日趨激烈，企業(yè)的發(fā)展越發(fā)依賴于員工的素養(yǎng)與才能。人才的獲得成為了組織成功的關(guān)鍵點(diǎn)。因此，企業(yè)招聘管理工作的科學(xué)性、有效性、及時(shí)性得到了高度重視。本課程介紹招聘管理工作中候選人測評方法，分享諸多實(shí)用的人才甄選實(shí)用工具，通過典型案例的解析，全面提升學(xué)員的招聘管理與人員甄選技巧。

本次分享重點(diǎn)并解決以下問題

課程收益

ü  掌握甄選的策略、程序和技巧；

ü  掌握人才測評的設(shè)計(jì)原則，學(xué)會有效地選擇測評工具；

ü  掌握并練習(xí)使用招聘中常用的測評方法；

ü  認(rèn)清招聘和選才誤區(qū)并有效的避免。

課程對象

人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、經(jīng)理及負(fù)有招聘職責(zé)的相關(guān)人員

講師簡介

資深培訓(xùn)師  培訓(xùn)總監(jiān) 高歌（Eric）

上海交通大學(xué)MBA、人力資源管理碩士，實(shí)戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師，企業(yè)管理資深專家，中國管理研究院人力資源研究所研究員，上海培訓(xùn)師聯(lián)合會會員。有十五年企業(yè)公司擔(dān)任高管的經(jīng)歷；曾任惠潤（香港）國際集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、黃金搭檔商學(xué)院特聘講師。行業(yè)涉及快消品、醫(yī)藥保健品、化妝品、保險(xiǎn)、IT、培訓(xùn)咨詢等。高老師對人力資源、企業(yè)營銷管理等領(lǐng)域有深入的研究和獨(dú)到的體會與見解，深知公司在經(jīng)營管理過程中可能遇到的人力資源、營銷、管理問題，曾先后為眾多企業(yè)進(jìn)行管理培訓(xùn)，并獲得良好的反響和效果。

擅長領(lǐng)域:《實(shí)效招聘技巧》、《候選人測評》、《培訓(xùn)體系建立》、《企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《新思維績效管理實(shí)戰(zhàn)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《工作分析與崗位評估》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》《中層管理能力提升》

曾經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：上海電氣、阿里巴巴、國美電器、腦白金、黃金搭檔、深圳發(fā)展銀行、華泰人壽、巨人網(wǎng)絡(luò)、小肥羊餐飲連鎖、浙北大廈、惠潤（香港）國際、冰美人化妝品、愛茵美化妝品、甘肅省電力局、南洪食品、正寶實(shí)業(yè)、錦融食品、中宸鑫實(shí)業(yè)、百味林食品、莆田延壽房地產(chǎn)開發(fā)、萬佳房地產(chǎn)、現(xiàn)代重工、華博信息、寰博數(shù)碼、貝萊艾特科技、明達(dá)電腦、華博科技集團(tuán)、博瑞吉信息服務(wù)、匯通電子商務(wù)、新東聯(lián)媒體、上?？茀f(xié)、金山石化物流、中人網(wǎng)、前程無憂、HR沙龍等