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			  職位信息 | 
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| 職位名稱: | 品質(zhì)經(jīng)理 | 月薪水平: | 10000-15000 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉瀏河 | 作息制度: | 單休 | 
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘19人) | 
| 福利待遇: | [五險一金] [帶薪年假] [生日福利] [全勤獎] | ||
| 工作描述: | 
			工作職責(zé): 1,負(fù)責(zé)品質(zhì)部 一切事務(wù)管理,與品質(zhì)規(guī)劃; 2,品質(zhì)規(guī)劃建立,進(jìn)料檢驗,制造檢驗,最終檢驗等品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立; 3,嚴(yán)格執(zhí)行檢驗標(biāo)準(zhǔn)的一致性,負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析管理數(shù)據(jù); 4,督促各檢驗人員做好產(chǎn)品檢驗狀態(tài)標(biāo)識,及不良品的隔離措施執(zhí)行; 5,主導(dǎo)召相關(guān)部門處理客戶對產(chǎn)品質(zhì)量投訴; 6,公司內(nèi)部品質(zhì)異常分析,追蹤,與處理改善; 7,配合研發(fā)部門工程師對新產(chǎn)品的試驗; 8,對關(guān)健工序的控制設(shè)置監(jiān)視與測量點; 9,召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人員進(jìn)行特采評審,并做出最后決定; 10,處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析,并擬定改善措施,并對糾正措施,預(yù)防措施的追蹤; 11,供應(yīng)商的評估與供應(yīng)商品質(zhì)改善的跟蹤,對于供應(yīng)商送貨不良率持續(xù)上升太勢,應(yīng)組織相關(guān)人員對供應(yīng)商重新評估,提供整改措施意見; 12,定期與不定期檢驗,校驗計量儀器,測量工具的管理與維護(hù); 13,負(fù)責(zé)檢驗人員的工作任務(wù)分配; 14,品質(zhì)記錄的整理,統(tǒng)計與收集; 15,主導(dǎo)對質(zhì)量管理體系的推行,維護(hù),落實; 16,負(fù)責(zé)對不合格品管理,督促檢驗人員按《不合格控制程序》的規(guī)定對不合格品進(jìn)行隔離,記錄,報告,處置; 17,負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并做出措施,督促生產(chǎn)部門及相關(guān)部門實施; 18,協(xié)助車間生產(chǎn)順利進(jìn)行,保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行; 19,完成廠長臨時交待的工作任務(wù); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造相關(guān)類專業(yè)尤佳,有9001內(nèi)審資格證,熟悉ISO14001/45001管理體系,精通ISO9001質(zhì)量管理體系; 2、熟練操作辦公軟件, 如Word, Excel, ERP等; 3、10年以上大中型機(jī)械、設(shè)備企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上質(zhì)量管理實戰(zhàn)經(jīng)驗; 4、專業(yè)知識與技能: 良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,思維活躍,具有團(tuán)隊協(xié)作能力;敏銳的觀察力和準(zhǔn)確的判斷力,善于發(fā)現(xiàn)、提出問題,能夠分析并解決問題; 5、結(jié)果導(dǎo)向的思維和工作方法;遵守職業(yè)道德、實事求是、認(rèn)真工作,有事業(yè)心和責(zé)任感;有擔(dān)當(dāng)。有獨(dú)立管理團(tuán)隊的經(jīng)驗;  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 | 
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 35歲 - 45歲 | 
| 工作經(jīng)驗: | 10年 | 戶籍要求: | 不限 | 
| 外語能力: | 不限 | 計算機(jī)能力: | 熟練 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
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| 首次錄入時間: | 2024-04-22 10:08:54 | ||


