滾動(dòng)信息：財(cái)務(wù)主管
[1019735]
發(fā)布：[2024-09-02]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | 財(cái)務(wù)主管 | 月薪水平： | 8000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | 財(cái)務(wù)類(lèi):財(cái)務(wù)管理 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [伙食補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘39人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] | ||
| 工作描述： |
主要職責(zé)： 1.編制財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層的決策提供財(cái)務(wù)信息； 2.審核各類(lèi)憑證、報(bào)表，確保各類(lèi)憑證和報(bào)表的準(zhǔn)確無(wú)誤；監(jiān)控公司的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用和資本支出，使公司的資金得到合理的安排與運(yùn)用； 3．完成每月的稅務(wù)申報(bào)（包括增值稅、出口退稅、所得稅、附加稅等），根據(jù)高新企業(yè)優(yōu)惠政策辦理優(yōu)惠退免稅。 4.定期（通常每月報(bào)表完成后）與德國(guó)總部CFO、CSO、Controlling開(kāi)視頻匯報(bào)會(huì)議，分析當(dāng)期的經(jīng)營(yíng)情況，回答總部領(lǐng)導(dǎo)的疑問(wèn)； 5.對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，以充分利用相關(guān)的優(yōu)惠政策； 6.組織實(shí)施公司的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)； 7.監(jiān)控公司應(yīng)收帳款，及時(shí)提供應(yīng)收帳款的信息，監(jiān)督相關(guān)部門(mén)催款； 8.負(fù)責(zé)管理下屬各職能的員工，通過(guò)提供滿(mǎn)足崗位需求的培訓(xùn)與發(fā)展使員工具備應(yīng)有的素質(zhì)與技能，并運(yùn)用有效的激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮員工的最大能動(dòng)性； 9.全面負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)、稅務(wù)手續(xù)辦理，以及相關(guān)的政府報(bào)表（高新區(qū)、科技局），充分利用政府的優(yōu)惠政策; 10.配合完成中國(guó)財(cái)年審計(jì)和德國(guó)財(cái)年審計(jì)事宜。 11.政府部門(mén)網(wǎng)上聯(lián)合年檢。 12.安全生產(chǎn)費(fèi)用申報(bào)等。 13.完成上級(jí)安排的其他工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | [管理類(lèi)] [技能類(lèi)] |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | [會(huì)計(jì)學(xué)] [財(cái)務(wù)管理] | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶(hù)籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 英語(yǔ) 良好 | 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | CET4 | ||
 招聘殘疾人： |
殘疾人可應(yīng)聘，符合相關(guān)要求的殘疾人員可以應(yīng)聘！ | ||
| 其它要求： |
1. 英語(yǔ)是工作語(yǔ)言 2. 熟悉ERP金蝶系統(tǒng) 3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2024-05-30 13:22:30 | ||
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