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			  職位信息 | 
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| 職位名稱: | 銷售工程師 | 月薪水平: | 4000-8000 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 市場/銷售類:電話銷售 | 
| 工作地區(qū): | 太倉陸渡 | 作息制度: | 雙休 | 
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 5人(當(dāng)前應(yīng)聘34人) | 
| 福利待遇: | [社會保險] [補(bǔ)充醫(yī)療保險] [通訊補(bǔ)貼] [差旅補(bǔ)貼] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [全勤獎] [年終獎金] | ||
| 工作描述: | 
			【工作內(nèi)容】 1、充分了解公司產(chǎn)品,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售、業(yè)務(wù)拓展工作,完成業(yè)績指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)尋找潛在的新客戶,宣導(dǎo)公司或產(chǎn)品,促進(jìn)業(yè)務(wù)合作,負(fù)責(zé)不斷拜訪或電話溝通客戶并維護(hù)好老客戶; 3、負(fù)責(zé)合同審核、簽訂,負(fù)責(zé)降低銷售費用或成本,負(fù)責(zé)客戶及時回款; 4、根據(jù)公司目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解,分解至年度、季度、月度或每一天,分解至部門每個人員; 5、組建能力強(qiáng)大的業(yè)務(wù)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)對下屬進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)考核、評比,輔助下屬完成業(yè)績指標(biāo)并提升其業(yè)務(wù)能力; 6、挖掘與業(yè)務(wù)相關(guān)的資源,收集競爭對手、供應(yīng)商等的信息材料; 7、完成上級安排的其他工作。  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 高中 | 專業(yè)類別: | 不限 | 
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 20歲 - 40歲 | 
| 工作經(jīng)驗: | 3年 | 戶籍要求: | 不限 | 
| 外語能力: | 不限 | 計算機(jī)能力: | 熟練 | 
| 技能資質(zhì): | 駕駛證 | ||
| 其它要求: | 
			【技能要求】 1、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、有責(zé)任心,能承受較大工作壓力,目標(biāo)達(dá)成能力強(qiáng); 4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn); 5、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。  | 
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			  更多職位信息 | 
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| 首次錄入時間: | 2024-06-14 11:07:54 | ||


