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職位信息 |
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| 職位名稱: | 品質(zhì)經(jīng)理 | 月薪水平: | 9000-10000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度: | 其它 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘15人) |
| 福利待遇: | [社會(huì)保險(xiǎn)] [五險(xiǎn)一金] [通訊補(bǔ)貼] [生日福利] [節(jié)假日福利] [全勤獎(jiǎng)] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
1.完善及優(yōu)化公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)信息,負(fù)責(zé)對(duì)原料、樣品、半成品、成品檢驗(yàn)及各項(xiàng)制程檢驗(yàn)。嚴(yán)格、多角度的管控產(chǎn)品品質(zhì)。逐步提高公司全體成員對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)意識(shí)。 2.熟悉ISO9001、ISO14001及GRS體系認(rèn)證,公司體系文件的維護(hù)。 3.召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議,并對(duì)有品質(zhì)異?;虼嬖谄焚|(zhì)隱患的產(chǎn)品進(jìn)行正確處理,組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題和客戶意見(jiàn)進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施。與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決已經(jīng)銷售,但存在品質(zhì)問(wèn)題的處理解決方案。撰寫(xiě)質(zhì)量分析報(bào)告并報(bào)告總經(jīng)理審閱,組織對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查。 4.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)事故的處理,參與由于服務(wù)引起品質(zhì)異議、投訴、索賠等品質(zhì)事件的處理, 牽頭組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種品質(zhì)糾紛,并明確的提出處理意見(jiàn)。 5.深入現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助解決現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決或通過(guò)質(zhì)量信息反饋等形式,協(xié)調(diào)關(guān)連部門(mén)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)、加工質(zhì)量問(wèn)題,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行; 6.定期匯同車間負(fù)責(zé)人召開(kāi)綜合性質(zhì)量分析會(huì),收集質(zhì)量問(wèn)題、分析產(chǎn)生原因,制定整改措施; 7.落實(shí)總經(jīng)理指派的其他工作事項(xiàng),并及時(shí)反饋匯報(bào)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 32歲 - 48歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.品質(zhì)崗位經(jīng)驗(yàn)3年及以上; 3.高度的責(zé)任心; 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2024-07-08 16:20:19 | ||
| 11-04 | 檢驗(yàn)員(物試工) | 6000+ | 12 |
| 11-04 | 機(jī)修工 | 7000+ | 48 |
| 11-04 | 副總經(jīng)理(常務(wù)) | 25000+ | 11 |
| 11-01 | 研發(fā)部助理文員(畢業(yè)生) | 4000+ | 12 |


