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			  職位信息 | 
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| 職位名稱(chēng): | 人事行政專(zhuān)員 | 月薪水平: | 面議或未公開(kāi) | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | 人事/行政類(lèi):人事主管、專(zhuān)員 | 
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)港區(qū) | 作息制度: | 雙休 | 
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘20人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: | 
			1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等; 2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策; 3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng); 5、協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施; 協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核; 6、安排落實(shí)上級(jí)要求的各項(xiàng)任務(wù),提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障;參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行,確保行政后勤管理的順利進(jìn)行; 7、負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購(gòu)與使用管理;負(fù)責(zé)公司各類(lèi)設(shè)備、設(shè)施維護(hù),水、電、氣、熱等能源后勤保障工作; 8、企業(yè)文化策劃、宣傳等 9、辦理上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 3、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 不限 | 
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 | 
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶(hù)籍要求: | 不限 | 
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 精通 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
			  更多職位信息 | 
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-01-21 11:02:49 | ||


