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職位信息 |
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| 職位名稱: | 培訓(xùn)經(jīng)理 | 月薪水平: | 6000-12000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:辦公室主任 |
| 工作地區(qū): | 太倉城廂 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [伙食補(bǔ)貼] [住房補(bǔ)貼] [購房補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘14人) |
| 福利待遇: | [社會(huì)保險(xiǎn)] [五險(xiǎn)一金] [全勤獎(jiǎng)] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述: |
1.崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系的制定、實(shí)施及評(píng)估工作。 (2)對(duì)公司員工進(jìn)行專業(yè)技能、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃實(shí)施,提升員工綜合素質(zhì)。 (3)組織員工參加外部培訓(xùn),協(xié)助管理提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 (4)建立并維護(hù)良好的內(nèi)部培訓(xùn)環(huán)境,推進(jìn)員工個(gè)人能力及團(tuán)隊(duì)合作能力的提升。 (5)根據(jù)員工個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況,提供培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,及時(shí)反饋培訓(xùn)效果,并提出改進(jìn)計(jì)劃。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 20歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
(1)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 (2)3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有跨區(qū)域或跨部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 (3)熟悉培訓(xùn)體系的制定和實(shí)際操作,懂得個(gè)人能力和組織目標(biāo)的匹配方式。 (4)良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力,能夠有效推動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 (5)掌握一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠量化培訓(xùn)效果并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。 (6)電子計(jì)算機(jī)和會(huì)議集成行業(yè)優(yōu)先。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-02-05 10:36:02 | ||


