滾動(dòng)信息：生產(chǎn)部經(jīng)理
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招聘單位：太倉(cāng)盼爾福包裝材料有限公司
發(fā)布：[2025-04-28]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營(yíng)管理類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)雙鳳 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘6人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策； 2、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作，統(tǒng)籌生產(chǎn)、質(zhì)量、計(jì)劃、物流等各部門工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門做好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量的完成； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與項(xiàng)目經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)解決； 5、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性； 6、負(fù)責(zé)員工三級(jí)安全教育、6S管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)； 7、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本； 8、健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作； 9、積極推動(dòng)公司往ISO9001質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、 30-50周歲，至少2年以上木質(zhì)包裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；通曉木質(zhì)包裝廠各個(gè)流程和環(huán)節(jié)，有完整的管理辦法和思路； 2、熟悉木包裝生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運(yùn)營(yíng)體系； 5、具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有責(zé)任心為人穩(wěn)重、踏實(shí)，勤奮肯干； 6、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和表達(dá)能力，能承擔(dān)較大的工作強(qiáng)度和壓力，從基層做起的優(yōu)先考慮。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-03-09 09:41:53 | ||
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