滾動(dòng)信息：人事行政經(jīng)理
[1052519]
招聘單位：蘇州博航體育用品有限公司
發(fā)布：[2025-03-31]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事行政經(jīng)理 | 月薪水平： | 12000-20000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘24人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源的有效配置和合理利用。 2、招聘與配置：負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施，以及招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)。同時(shí)，還需要進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約、面試及薪資談判等招聘工作。 3、績效管理：制定和修訂公司績效考核制度及其他激勵(lì)制度，并組織實(shí)施。這包括定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。 4、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬?duì)顩r年度調(diào)查與分析、制定年度人力成本預(yù)算。同時(shí)，還需要不斷優(yōu)化薪酬福利方案，月度薪酬、獎(jiǎng)金提成、人力成本核算及匯總。 5、培訓(xùn)與發(fā)展：制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)大綱，協(xié)助課程開發(fā)，講師管理與培訓(xùn)組織。這還包括負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、考勤，社保，公積金，商業(yè)保險(xiǎn)。 6、企業(yè)文化建設(shè)：組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成。這包括負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排。 7、行政管理工作：負(fù)責(zé)公司的日常行政、后勤管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。這包括負(fù)責(zé)日常行政管理事務(wù)（食堂、安全保衛(wèi)、辦公物品采購工作、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行）的處理，做好后勤保障工作。 8、行政外事接待及驗(yàn)廠協(xié)助工作：負(fù)責(zé)公司對外政府接待及政務(wù)處理工作；協(xié)助公司各項(xiàng)辦證事宜的驗(yàn)廠協(xié)助工作。 9、其他統(tǒng)籌類工作：根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)助新廠選址、落地、開業(yè)工作。 備注：以上事務(wù)范圍包括本廠區(qū)及宿遷廠區(qū)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-03-13 13:24:04 | ||
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