滾動(dòng)信息：PMC經(jīng)理
[1054005]
招聘單位：永順和紙業(yè)（蘇州）有限公司
發(fā)布：[2025-06-12]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | PMC經(jīng)理 | 月薪水平： | 12000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)陸渡 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘13人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.制定生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、庫(kù)存狀況、生產(chǎn)能力等因素，制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃。 2.資源調(diào)配：合理調(diào)配生產(chǎn)所需的人力、物力、財(cái)力等資源，確認(rèn)生產(chǎn)過(guò)程的順暢進(jìn)行。 3.生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控：實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸和問(wèn)題，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。 4.質(zhì)量控制：與質(zhì)量部門(mén)密切合作，確保生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求，減少次品率和返工率。 5.溝通協(xié)調(diào)：與業(yè)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)等部門(mén)保持密切溝通，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和協(xié)同解決跨部門(mén)問(wèn)題。 6.應(yīng)急處理：積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保生產(chǎn)活動(dòng)不受影響或盡快恢復(fù)正常。 7.數(shù)據(jù)分析：利用生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出實(shí)施改進(jìn)措施。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 35歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 6年 | 戶(hù)籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 英語(yǔ) 良好 | 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
熟悉迅越ERP軟件，有150人1.5億產(chǎn)值印刷包裝工廠工作經(jīng)驗(yàn)（標(biāo)簽紙箱不要）。 待遇：底薪12000+績(jī)效1000+獎(jiǎng)金（2000—5000+）+年終13薪 獎(jiǎng)金主要按照KPI標(biāo)準(zhǔn)考核，年終13薪，主要考核年度準(zhǔn)交率，95%（月度準(zhǔn)交率平均值）以上享有，低于沒(méi)有。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-03-26 09:37:56 | ||
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