滾動(dòng)信息：知識(shí)庫(kù)專員/文員/助理(應(yīng)屆)
[1055875]
招聘單位：蘇州奧智智能設(shè)備股份有限公司
發(fā)布：[2025-05-14]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 知識(shí)庫(kù)專員/文員/助理(應(yīng)屆) | 月薪水平： | 7000-12000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度： | 長(zhǎng)白班 |
| 食宿情況： | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘49人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] [員工福利保險(xiǎn)] [生日福利] [節(jié)假日福利] | ||
| 工作描述： |
崗位核心職責(zé) 1.知識(shí)資源調(diào)研與挖掘 o深入各部門（市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、售后）調(diào)研現(xiàn)有知識(shí)存儲(chǔ)形式（文檔、圖紙、經(jīng)驗(yàn)案例等），整理輸出企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)分布圖。 o識(shí)別隱性知識(shí)（如專家經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目復(fù)盤結(jié)論），設(shè)計(jì)訪談模板并推動(dòng)知識(shí)顯性化沉淀。 o定期發(fā)起“知識(shí)貢獻(xiàn)提案”，挖掘未被系統(tǒng)化管理的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2.知識(shí)抽取流程設(shè)計(jì) o協(xié)同各部門制定知識(shí)采集規(guī)范（如技術(shù)文檔模板、案例編寫指南），統(tǒng)一文件命名、標(biāo)簽及版本管理規(guī)則。 o設(shè)計(jì)知識(shí)提交-審核-入庫(kù)流程，通過(guò)OA/釘釘搭建輕量化提交流程，減少一線員工操作負(fù)擔(dān)。 o建立知識(shí)更新機(jī)制，跟蹤產(chǎn)品迭代、工藝變更等動(dòng)態(tài)，確保知識(shí)庫(kù)時(shí)效性。 3.知識(shí)整理與系統(tǒng)化 o對(duì)采集的知識(shí)進(jìn)行分類、去重、結(jié)構(gòu)化處理（如將零散的技術(shù)參數(shù)表整合為可檢索數(shù)據(jù)庫(kù)）。 o運(yùn)維企業(yè)知識(shí)庫(kù)平臺(tái)，完成文檔上傳、權(quán)限配置及目錄樹維護(hù)。 4.推廣與運(yùn)營(yíng)支持 o策劃知識(shí)庫(kù)使用培訓(xùn)（如搜索技巧、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制），提升全員參與度。 o監(jiān)測(cè)知識(shí)庫(kù)使用數(shù)據(jù)（如高頻搜索詞、熱點(diǎn)文檔），輸出優(yōu)化建議報(bào)告。 o組織“知識(shí)分享會(huì)”，推動(dòng)跨部門經(jīng)驗(yàn)交流。 5、首席技術(shù)官安排的其他工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 18歲 - 30歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職資格 應(yīng)屆本科生，專業(yè)不限，擅長(zhǎng)溝通者優(yōu)先（如學(xué)生會(huì)外聯(lián)部、辯論隊(duì)、社團(tuán)活躍成員）。 技能要求 o熟練使用PPT/Excel，能制作直觀的調(diào)研報(bào)告與數(shù)據(jù)分析看板。 o掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理技能（Excel公式、Python數(shù)據(jù)清洗為加分項(xiàng)）。 o具備項(xiàng)目推動(dòng)力，能平衡多部門節(jié)奏差異，確保知識(shí)入庫(kù)進(jìn)度。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-04-11 09:00:55 | ||
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