人事兼行政
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發(fā)布：[2025-04-17]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事兼行政 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [午餐] [提供工作餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘29人） |
| 福利待遇： | [社會保險] [補充醫(yī)療保險] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] | ||
| 工作描述： | 負責人事相關(guān)管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進行完善.核定各部門定崗核編、負責薪資核算及發(fā)放。擬定招聘計劃，組織招聘并予以錄用。負責組織實施績效管理。（按照公司績效管理制度實施績效考核，對部門績效考核結(jié)果進行月度審核、匯總及反饋，負責新員工入職手續(xù)、跟蹤試用期員工工作情況，完成試用期員工的轉(zhuǎn)正手續(xù)；與離司人員面談并完成離司人員的相關(guān)手續(xù)辦理；了解勞動法、公司法，掌握考核、招聘、培訓、勞動等人力資源知識并應用，負責勞動紀律、員工行為規(guī)范管理，嚴格考勤制度。負責員工人事檔案的管理。（將員工個人檔案資料及時進行整理并歸入檔案中）責公司印章的管理。（按公司印章管理制度嚴格實施）?經(jīng)驗要求：4年以上人力資源管理經(jīng)驗知識要求：熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)能力要求：具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力其它要求：工作客觀嚴謹，原則性清晰，具親和力，日常還需要做總經(jīng)理交代的事務。 | ||
應聘要求 |
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| 學歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | [管理類] |
| 詳細專業(yè)要求： | [人力資源管理] | ||
| 適宜性別： | 女 | 年齡要求： | 25歲 - 39歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 太倉市 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 良好 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 公司繳納五險，雙休，上班時間8點30-5:00，中午11點30分吃飯休息到下午1點上班，包中午工作餐，跟法定假走，年假5天，剩余年假統(tǒng)一用在春節(jié)放假，中秋節(jié)、過年發(fā)福利，每個月20號發(fā)工資，上班是釘釘打卡，在太倉市城廂鎮(zhèn)聯(lián)合大廈。最好已婚已育。 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-04-18 13:44:50 | ||
