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			  職位信息 | 
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| 職位名稱: | 運(yùn)動(dòng)康復(fù)平臺(tái)技術(shù)總工 | 月薪水平: | 25000-40000 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 電子/機(jī)械/工程類 | 
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)瀏河 | 作息制度: | 雙休 | 
| 食宿情況: | [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘2人) | 
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [員工福利保險(xiǎn)] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [全勤獎(jiǎng)] [績(jī)效獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] [其它福利] | ||
| 工作描述: | 
			1.負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)康復(fù)類產(chǎn)品在測(cè)試、調(diào)試及運(yùn)行過程中機(jī)械系統(tǒng)故障的快速定位、原因分析及解決方案實(shí)施,針對(duì)復(fù)雜機(jī)械結(jié)構(gòu)(如傳動(dòng)系統(tǒng)、關(guān)節(jié)、末端執(zhí)行器等)進(jìn)行拆解檢測(cè)、性能評(píng)估。協(xié)同軟件組與工程組解決問題,提出優(yōu)化建議。  2.參與運(yùn)動(dòng)康復(fù)類產(chǎn)品測(cè)試方案的制定,評(píng)估機(jī)械系統(tǒng)的先進(jìn)性與可靠性,根據(jù)歷史故障數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,制定預(yù)防性維護(hù)策略及設(shè)計(jì)改進(jìn)方案,編寫故障分析報(bào)告,推動(dòng)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的缺陷閉環(huán)。 3.建立故障案例庫(kù),提煉共性問題和解決方案,優(yōu)化測(cè)試流程和工具,提升故障診斷效率,參與運(yùn)動(dòng)康復(fù)開發(fā)階段的機(jī)械結(jié)構(gòu)可靠性驗(yàn)證。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),五年以上運(yùn)動(dòng)康復(fù)產(chǎn)品/工業(yè)機(jī)器人/自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械系統(tǒng)開發(fā)或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 2.精通運(yùn)動(dòng)康復(fù)/機(jī)器人產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)(如減速器、絲杠、導(dǎo)軌、氣動(dòng)/液壓系統(tǒng))原理及故障診斷方法,熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)軟件(SolidWorks/AutoCAD等),熟悉電氣控制基礎(chǔ)(如伺服驅(qū)動(dòng)、傳感器信號(hào)交互等)。 3.具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理、抗壓能力以及系統(tǒng)性解決問題的思維能力。 4.有運(yùn)動(dòng)康復(fù)/機(jī)器人/機(jī)械自動(dòng)化產(chǎn)品主導(dǎo)開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者,康復(fù)醫(yī)療器械行業(yè)者優(yōu)先。  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | [機(jī)械/儀表類] [電子信息類] | 
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 40 歲以下 | 
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶籍要求: | 不限 | 
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 良好 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
			  更多職位信息 | 
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-05-09 10:02:58 | ||


