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			  職位信息 | 
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| 職位名稱: | 人事專員 | 月薪水平: | 5000-7000 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 | 
| 工作地區(qū): | 太倉市 | 作息制度: | 雙休 | 
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘33人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: | 
			【工作內(nèi)容】 - 負責(zé)基礎(chǔ)類職位招聘工作,通過多種渠道進行人才搜尋與篩選,確保及時滿足各崗位用人需求,總結(jié)招聘經(jīng)驗并提出改進方案。 - 負責(zé)一線工人的薪資計算,收集、整理和分析薪資數(shù)據(jù),定期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制作薪資分析報告,為公司薪酬策略的制定與調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;協(xié)助完成年度調(diào)薪、績效考核等相關(guān)工作,確保薪資體系的公平性與競爭力。 - 參與制定和完善公司的人事管理制度和流程,確保人力資源工作的規(guī)范性; - 處理員工咨詢,提供必要的行政支持和服務(wù),提升員工滿意度; - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。67 - 具備 3 - 5 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗,具備一定的人事或行政管理基礎(chǔ)知識,有招聘、薪資數(shù)據(jù)分析、了解相關(guān)法律法規(guī)者等工作經(jīng)驗者優(yōu)先 - 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用使用Office辦公軟件(Word、Excel)等等進行數(shù)據(jù)處理與分析; - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境; - 工作認真細致,有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; - 優(yōu)秀的服務(wù)意識和較強的執(zhí)行力,注重細節(jié),追求卓越;  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 | 
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 女 | 年齡要求: | 30歲 - 40歲 | 
| 工作經(jīng)驗: | 3年 | 戶籍要求: | 太倉市 | 
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 熟練 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
			  更多職位信息 | 
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| 首次錄入時間: | 2025-05-21 10:46:21 | ||
| 11-04 | 機械工程師 | 9000+ | 16 | 
| 11-04 | 設(shè)備維修學(xué)徒工 | 4000+ | 14 | 
| 11-04 | 機加工工藝工程師 | 10000+ | 3 | 
| 11-04 | 助理電子工程師 | 6000+ | 34 | 
| 11-04 | 實驗室測試員 | 7000+ | 103 | 
| 11-04 | SMT質(zhì)檢員/QC | 6000+ | 13 | 
| 11-04 | 機加工技術(shù)員 | 8000+ | 5 | 


