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			  職位信息 | 
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| 職位名稱(chēng): | 鈑金生產(chǎn)計(jì)劃員 | 月薪水平: | 8000-8500 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度: | 單休 | 
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘2人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: | 
			1.根據(jù)制造部計(jì)劃編制車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃 2.根據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃編制車(chē)間年度產(chǎn)能分析報(bào)告 3.與制造部溝通、協(xié)調(diào),做好車(chē)間各班組的均衡生產(chǎn)評(píng)估 4.及時(shí)編制班組周計(jì)劃及跟蹤計(jì)劃 5.跟蹤車(chē)間物料到位情況及生產(chǎn)異常情況 6.跟蹤班組日生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性,及完成情況 7.協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的人、機(jī)、料、法、環(huán);與其他部門(mén)接口協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行中遇到的問(wèn)題;跟蹤計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度并協(xié)調(diào)生產(chǎn)瓶頸,確保計(jì)劃按時(shí)或提前完成。 8.與技術(shù)和工藝部門(mén)接口,代表車(chē)間主導(dǎo)樣品或試制產(chǎn)品的技術(shù)及工藝對(duì)接;實(shí)際生產(chǎn)中遇到的技術(shù)或工藝問(wèn)題的匯總分析并反饋到技術(shù)或工藝部門(mén); 9.負(fù)責(zé)車(chē)間圖紙和工藝文件的歸口管理。 10.月度車(chē)間和班組的生產(chǎn)計(jì)劃完成率達(dá)成統(tǒng)計(jì),協(xié)助車(chē)間主任進(jìn)行車(chē)間巡檢及項(xiàng)目質(zhì)量的統(tǒng)計(jì); 11.生產(chǎn)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)原因的分析,并制定糾正預(yù)防措施;計(jì)劃執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)分析或瓶頸分析; 12.嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律和公司的各類(lèi)規(guī)章制度,無(wú)違章違紀(jì)行為 13.能積極提交改善提案書(shū)及嚇一跳報(bào)告,并及時(shí)做好收集、等級(jí)評(píng)定及匯總工作 14.及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù),對(duì)于本職范圍內(nèi)無(wú)法完成的任務(wù)必須在第一時(shí)間內(nèi)向上級(jí)及時(shí)匯報(bào) 15.積極參加公司組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)、及各類(lèi)培訓(xùn)來(lái)提高提高工作能力和自身素質(zhì)  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 不限 | 
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 28歲 - 40歲 | 
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶(hù)籍要求: | 不限 | 
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
			  更多職位信息 | 
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-06-09 15:20:46 | ||
| 10-31 | 單證報(bào)關(guān)員 | 6000+ | 23 | 
| 10-30 | 普工(激光上下卸料) | 5500+ | 4 | 
| 10-30 | 裝配工 | 6000+ | 12 | 
| 10-30 | 裝配工 | 6000+ | 7 | 
| 10-27 | 鈑金打磨 | 8000+ | 6 | 
| 10-27 | 線上客訴員 | 面議 | 14 | 


