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			  職位信息 | 
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| 職位名稱: | (高級)材料工程師 | 月薪水平: | 面議或未公開 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 其它 | 
| 工作地區(qū): | 太倉沙溪 | 作息制度: | 雙休 | 
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘2人) | 
| 福利待遇: | [五險一金] [通訊補貼] [交通補貼] [差旅補貼] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [年終獎金] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述: | 
			崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新材料的研發(fā)與實驗設(shè)計,包括但不限于金屬及復(fù)合材料等; 2.對現(xiàn)有材料進行性能改進與優(yōu)化,滿足產(chǎn)品設(shè)計和技術(shù)指標(biāo)的需求; 3.制定并執(zhí)行材料測試計劃,確保材料性能達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn),并對測試結(jié)果進行分析和報告; 4.負(fù)責(zé)材料工藝的開發(fā)和改善; 5.協(xié)同跨部門團隊進行項目研發(fā),解決材料相關(guān)技術(shù)問題; 6.跟蹤行業(yè)動態(tài),評估新材料的應(yīng)用前景,為公司技術(shù)創(chuàng)新提供支持; 7.跟進生產(chǎn)過程及客訴不良的質(zhì)量問題,進行金相分析及其他各項測試,確定問題發(fā)生原因并質(zhì)量警示類作業(yè)指導(dǎo)書; 8.材料供應(yīng)的開發(fā),新材料供應(yīng)商的評審。 任職要求: 1.本科及以上,材料專業(yè),粉末冶金或者金屬材料為主; 2.有5年左右的材料相關(guān)工作經(jīng)驗,有畫圖或者實驗技能; 3.溝通能力好,英文口語能力較好; 4.有較強的解決問題能力和創(chuàng)新思維; 5.具備良好的實驗操作技能和數(shù)據(jù)分析能力。  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 | 
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 | 
| 工作經(jīng)驗: | 不限 | 戶籍要求: | 不限 | 
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
			  更多職位信息 | 
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| 首次錄入時間: | 2025-06-20 08:46:22 | ||


