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			  職位信息 | 
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| 職位名稱: | 項(xiàng)目助理文員 | 月薪水平: | 4500-5000 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:行政助理、文員、打字員 | 
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)新區(qū) | 作息制度: | 雙休 | 
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘94人) | 
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述: | 
			崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門經(jīng)理制定費(fèi)用預(yù)算,統(tǒng)計(jì)部門費(fèi)用明細(xì); 2.傳達(dá)公司/部門各類活動(dòng)通知、管理要求、重要會(huì)議決議,按要求進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、檢查落實(shí)情況; 3.協(xié)助部門經(jīng)理籌備及組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及其他由本部門主導(dǎo)的活動(dòng); 4.負(fù)責(zé)本部門主導(dǎo)的所有會(huì)議的會(huì)議通知編寫、通知參會(huì)人員,會(huì)議內(nèi)容的記錄及傳達(dá),會(huì)議決議的檢查、跟進(jìn)并反饋會(huì)議決議執(zhí)行情況; 5.協(xié)助部門經(jīng)理做好培訓(xùn)計(jì)劃,組織部門培訓(xùn)的開展,整理、錄入、提交培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、培訓(xùn)工作總結(jié)等資料; 6.根據(jù)簽批的人力資源配置表,結(jié)合部門人員實(shí)際在職情況提交人員增補(bǔ)單; 7.統(tǒng)計(jì)、匯總、提交部門KPI數(shù)據(jù)和過程績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù); 8.編制及統(tǒng)計(jì)部門周報(bào)及月度報(bào)告; 9.協(xié)助部門經(jīng)理做好新入職人員的試用期管理工作; 10.統(tǒng)計(jì)、反饋經(jīng)驗(yàn)庫(kù)及合理化建議提交; 11.編制季度關(guān)鍵人員頂崗計(jì)劃,提交部門經(jīng)理審批; 12.檢查、反饋部門及部門人員年度工作計(jì)劃的完成情況; 13.跟進(jìn)每周更新各項(xiàng)進(jìn)度:重點(diǎn)項(xiàng)目清單、運(yùn)行項(xiàng)目清單、RFQ、樣品制作清單等; 14.錄入、匯總、整理部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃所有數(shù)據(jù):項(xiàng)目階段總結(jié)數(shù)據(jù)、試生產(chǎn)數(shù)據(jù)等; 15.IMDS提交; 16.行政后勤管理。  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 不限 | 專業(yè)類別: | 不限 | 
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 女 | 年齡要求: | 不限 | 
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 | 
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 
			任職要求: 1.大專學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可降低學(xué)歷要求; 2.兩年及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受無經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生; 3.電腦操作熟練,熟悉辦公軟件; 4.有責(zé)任心,能接受加班。  | 
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			  更多職位信息 | 
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-07-14 14:39:55 | ||


