滾動(dòng)信息：人事招聘專員（接受應(yīng)屆生）
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招聘單位：蘇州奧智智能設(shè)備股份有限公司
發(fā)布：[2025-08-25]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事招聘專員（接受應(yīng)屆生） | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘40人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、需求分析與職位發(fā)布：充分理解用人部門需求，與用人部門（如研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、市場等）深入溝通，理解具體崗位的技術(shù)要求、能力要求、經(jīng)驗(yàn)要求和團(tuán)隊(duì)文化適配性； 2、招聘全流程管理：負(fù)責(zé)從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到offer談判、人員入職的全流程，有意識進(jìn)行人才庫的搭建；針對特定崗位，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)專業(yè)筆試/實(shí)操測試題目； 3、招聘體系搭建：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)、有意識優(yōu)化改進(jìn)招聘流程，如招聘轉(zhuǎn)化率、離職率等數(shù)據(jù)，定期輸出分析報(bào)告，優(yōu)化行業(yè)人才吸引策略； 4、雇主品牌建設(shè)支持：在招聘過程中積極宣傳公司文化、價(jià)值觀和發(fā)展前景； 5、其他部門需要配合的工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | [機(jī)械/儀表類] [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 22歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 精通 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、本科及以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)化思維能力強(qiáng)； 2、具有機(jī)械、電氣、工藝類人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、不墨守成規(guī)，結(jié)果導(dǎo)向，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、自信大方，細(xì)心，善于溝通協(xié)調(diào)； 5、應(yīng)屆生人力資源、心理學(xué)、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，學(xué)生會干部經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-07-22 13:42:55 | ||
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