外貿(mào)業(yè)務主管
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招聘單位：威斯伯特建筑科技（江蘇）有限公司
發(fā)布：[2025-09-18]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 外貿(mào)業(yè)務主管 | 月薪水平： | 10000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它:其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘4人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
一、團隊方面 1.02團隊建設0202 02020202組建、培訓和管理外貿(mào)業(yè)務團隊，制定考核標準，提升團隊專業(yè)能力（如國際貿(mào)易規(guī)則、談判技巧、產(chǎn)品知識等）。0202 02020202分配銷售任務，監(jiān)督執(zhí)行進度，定期復盤業(yè)績并優(yōu)化策略。0202 2.02目標管理0202 02020202根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度/季度外貿(mào)銷售目標，分解到團隊及個人，確保完成率。0202 02020202分析市場數(shù)據(jù)（如行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)），調(diào)整銷售策略。 二、業(yè)務方面 1.02負責公司產(chǎn)品在海外市場的品牌推廣與營銷策劃，提升品牌國際影響力；0202 2.02主導國際市場開拓，包括客戶開發(fā)、維護及全生命周期管理，建立長期穩(wěn)定的客戶關系；0202 3.02對接海外重點客戶，主導定制篷房國際貿(mào)易業(yè)務的全流程，包括商務談判、合同簽訂及訂單跟進；0202 4.02統(tǒng)籌海外業(yè)務的市場推廣、銷售及售后服務體系搭建，確?？蛻魸M意度；0202 5.02深入分析海外客戶需求，提供定制化解決方案，推動合作落地；0202 6.02制定并優(yōu)化國際市場價格策略，確保產(chǎn)品競爭力與利潤目標的實現(xiàn)；0202 7.02制定年度銷售計劃，帶領銷售團隊完成業(yè)績目標，并提供專業(yè)培訓與指導；0202 8.02開展國際市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)與客戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)與改進提供數(shù)據(jù)支持；0202 9.02確保國際貿(mào)易業(yè)務合規(guī)運營，熟悉并遵守進出口相關法律法規(guī)，防范貿(mào)易風險。0202 任職要求：0202 1.02?？萍耙陨蠈W歷，國際貿(mào)易、商務英語、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；0202 2.025年以上外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗，有篷房/臨時建筑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；0202 3.02精通國際貿(mào)易流程、進出口法規(guī)及跨境電商平臺（如阿里國際站、谷歌推廣）運營；0202 4.02具備出色的市場開拓能力、商務談判技巧及客戶管理經(jīng)驗，能獨立完成業(yè)務閉環(huán)；0202 5.02目標導向，具備強烈的責任感和團隊協(xié)作精神，能適應國際化工作節(jié)奏；0202 6.02英語聽說讀寫流利，可作為工作語言，掌握第二外語者優(yōu)先；0202 7.02熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具，具備較強的市場敏銳度。0202 福利待遇：0202 1.02全面保障：入職即繳五險一金，節(jié)日福利+生日禮金+年終獎金；0202 2.02彈性休假：周末雙休，享帶薪年假及法定節(jié)假日；0202 3.02生活關懷：免費住宿+工作餐補，提供油費/通訊補貼；0202 4.02成長激勵：年度調(diào)薪+項目獎金+突出貢獻獎勵+人才推薦獎；0202 5.02團隊文化：年度境外游、團建拓展、生日派對、節(jié)日聚餐等豐富活動。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-08-12 12:48:48 | ||
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