太倉市澤悠酒店有限公司
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招聘單位：江蘇君威人力資源有限公司
發(fā)布：[2025-08-19]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 太倉市澤悠酒店有限公司 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 旅游/酒店/餐飲類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 輪休 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 20人（當(dāng)前應(yīng)聘3人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
餐廳主管 "任職資格： 1.45周歲（含）以下（1980年8月14日以后出生），初中及以上學(xué)歷； 2.2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉中餐的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐的技能技巧； 3.具有較強(qiáng)的社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動中餐部各級管理人員的積極性； 4.具有食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生和粵菜管理等方面的專業(yè)知識熟悉中餐食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、中餐廳服務(wù)全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證中餐管理的協(xié)調(diào)發(fā)展； 5.具備出色的溝通與組織能力； 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助落實餐廳各個時期的工作任務(wù)； 2.參與中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度制定并確保實施； 3.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對客服務(wù)，對員工進(jìn)行績效評估，實施獎懲制度； 4.處理賓客的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量； 5.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議； 6.定期組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體的服務(wù)質(zhì)量； 7.遵照直屬上級的工作指示，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。" 6.6萬-8.4萬/年 救生員 "任職資格： 1.45周歲（含）以下（1980年8月14日以后出生），大專及以上學(xué)歷； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗和救生員證書; 3.熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識; 4.能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行工作; 5.有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力; 6.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.具有高度的安全意識和責(zé)任感，對會員安全負(fù)責(zé); 2.做好游泳者的安全管理; 3.密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施; 4.定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平." 3.6萬-8.4萬/年 監(jiān)控員 "任職資格： 1.55周歲（含）以下（1970年8月14日以后出生），初中及以上學(xué)歷； 2.熟悉酒店消防工作規(guī)范，有相關(guān)證書； 3.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，團(tuán)隊意識強(qiáng)； 4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店賓客、員工及設(shè)施的安全保衛(wèi)工作； 2.嚴(yán)守工作崗位，認(rèn)真觀察各種設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況； 3.熟悉酒店的火災(zāi)報警程序； 4.熟悉消防報警及滅火器材的位置； 5.執(zhí)行安全和緊急事件處理程序； 6.遵照直屬上級的工作指示，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。" 3.6萬-8.4萬/年 康體經(jīng)理 "任職資格： 1.45周歲（含）以下（1980年8月14日以后出生），大專及以上學(xué)歷； 2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 3.酒店管理、體育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有國際品牌酒店康體中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.熟悉健身房、泳池等康體設(shè)施運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，具備急救相關(guān)資質(zhì)； 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)康體樓日常運(yùn)營管理，包括健身房、泳池等區(qū)域的開放運(yùn)營和服務(wù)質(zhì)量管理； 2.制定并執(zhí)行康體活動計劃，提升會員滿意度和設(shè)施使用率； 3.協(xié)調(diào)各部門資源，確?？刁w設(shè)施維護(hù)、清潔等工作按時完成； 4.監(jiān)控運(yùn)營成本，合理控制耗材使用和人力配置； 5.收集分析會員反饋和運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期提交運(yùn)營報告； 6.建立并完善康體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，監(jiān)督執(zhí)行并提出優(yōu)化建議； 7.遵照直屬上級的工作指示，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)。" 8.4萬-10.8萬/年 員工餐廳廚師長 "任職資格： 1.60周歲及以下（1965年8月14日以后出生），初中以上學(xué)歷; 2.具備地方菜肴實踐經(jīng)驗; 3.有五年以上廚房工作經(jīng)驗; 4.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 崗位要求： 1.檢查食品質(zhì)量，減少烹調(diào)原料在使用過程中不必要的浪費(fèi)損壞; 2.完成開餐、備餐的各項工作任務(wù); 3.嚴(yán)格按照程序操作，保證出品質(zhì)量; 4.按照菜式的投料標(biāo)準(zhǔn)和烹制方法制作菜肴; 5.清理工作臺面，保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，減少浪費(fèi); 6.按照操作規(guī)程使用各種設(shè)備，清潔各種用具，并擺放好; 7.合理使用廚房內(nèi)各種設(shè)備，經(jīng)常進(jìn)行消毒，清潔和保養(yǎng); 8.嚴(yán)格遵守衛(wèi)生制度，保證食品安全; 9.在餐前檢查所有的食品和出品; 10.完成上級指派的其他任務(wù)。" 7.2萬-9.6萬/年 管事洗碗工 "任職資格： 1.60周歲及以下（1965年8月14日以后出生），學(xué)歷不限; 2.懂得餐具用具的分類和保管方法，熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法; 3.熟悉餐具洗滌設(shè)備及操作方法，了解維修保養(yǎng)方法; 4.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位要求： 1.做好餐廳開餐前的準(zhǔn)備工作; 2.負(fù)責(zé)洗碗機(jī)的操作和清潔; 3.保證清洗的餐具符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 4.保證廚房的環(huán)境衛(wèi)生和廚具衛(wèi)生達(dá)到規(guī)定的要求; 5.負(fù)責(zé)每天將各營業(yè)場所的垃圾運(yùn)往垃圾房; 6.檢查垃圾筒內(nèi)外是否清潔并派好垃圾筒; 7.檢查垃圾外包商有無將垃圾及時運(yùn)走，垃圾分解后有無清洗垃圾筒; 8.每天清潔垃圾房、垃圾房外包干區(qū)墻面和地面衛(wèi)生; 9.清點(diǎn)垃圾桶數(shù)，根據(jù)垃圾的損耗提出采購的申請建議; 10.按計劃領(lǐng)取清潔用品和用具; 11.每天核對各餐廳的破損餐具與破損單是否相符; 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。" 3萬-4.8萬/年 工作地點(diǎn)是玫瑰莊園酒店內(nèi) 請投遞簡歷時備注清楚自己應(yīng)聘什么職位，未備注職位會篩選處理 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-08-19 15:23:56 | ||
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