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職位信息 |
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| 職位名稱: | 五金主管 | 月薪水平: | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 經(jīng)營管理類 |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘3人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成; 2、有扎實(shí)的車間基層管理、班組管理、產(chǎn)能管理、員工培訓(xùn)、設(shè)備及工模夾具管理、5S等經(jīng)驗(yàn)及能力; 3、較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)管理能力,精通五金生產(chǎn)工藝流程; 4、三年以上相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有五金焊接等經(jīng)驗(yàn); 5、會操作3軸加工中心,可以編程調(diào)試(普拉迪或哈馳優(yōu)先) 福利待遇: 1、保障福利:入職繳納五險(xiǎn),節(jié)日禮品,生日禮品卡,年底獎金禮等; 2、休息休假:五天8小時(shí),帶薪年假,法定休息等; 3、生活服務(wù):工作餐,油費(fèi)補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼等; 4、激勵(lì)政策:優(yōu)秀員工,項(xiàng)目獎勵(lì),人才引進(jìn)獎等; 5、員工活動:年度旅游,戶外拓展,生日會,聚餐,年會等。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 不限 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 吃苦耐勞 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-09-03 15:52:06 | ||
| 11-04 | 普工,車縫 | 5000+ | 8 |
| 11-04 | 采購 | 5000+ | 26 |
| 11-04 | 市場部主管 | 10000+ | 7 |
| 11-04 | 銷售精英 | 10000+ | 35 |
| 11-04 | 工程人員 | 6000+ | 14 |
| 11-04 | 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管 | 10000+ | 6 |


