生產(chǎn)經(jīng)理
[1075902]
招聘單位：威斯伯特建筑科技（江蘇）有限公司
發(fā)布：[2025-09-18]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | 月薪水平： | 8000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它:其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉新區(qū) | 作息制度： | 其它 |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘8人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位描述： 1、制度建設(shè)：根據(jù)部門的KPI，細化車間的安全、質(zhì)量、效率、成本等指標(biāo)，負責(zé)建立健全生產(chǎn)管理制度并推進落實； 2、生產(chǎn)管理：監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)計劃，合理安排人員，跟進生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)前后工序供料，負責(zé)解決現(xiàn)場的質(zhì)量、工藝、材料、設(shè)備等問題，確保生產(chǎn)規(guī)范、有序進行 ，及時處理生產(chǎn)異常情況； 3、車間現(xiàn)場管理：負責(zé)現(xiàn)場改善，落實標(biāo)準化作業(yè)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場干凈整潔達標(biāo)，作業(yè)效率提升，故障停機時間縮減，自動化產(chǎn)線節(jié)拍提升等； 4、團隊管理：負責(zé)對生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場管理技能培訓(xùn)，培養(yǎng)管理骨干，制定績效考核標(biāo)準，對現(xiàn)場人員進行指導(dǎo)與考核； 5、質(zhì)量管理：負責(zé)生產(chǎn)不良率數(shù)據(jù)整理分析，對異常點進行分析，從識別到改善； 6、安全管理：負責(zé)定期排查生產(chǎn)現(xiàn)場可能存在的安全隱患，并制定切實可行的整改措施，不斷提高員工的安全意識； 7、產(chǎn)品管理：參與新產(chǎn)品的導(dǎo)入，與技術(shù)開發(fā)部門協(xié)作，通過優(yōu)化管理來降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)規(guī)范化生產(chǎn)。 任職要求： 1、30-45周歲，大專以上理工科相關(guān)學(xué)歷，有制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、團隊建設(shè)與人員培訓(xùn)等各個環(huán)節(jié)，確保按期交付； 3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，較強的團隊合作意識，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的細節(jié)問題并有快速決策能力。 工作地點：太倉市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)無錫路16號 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 30歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 良好 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-09-03 15:57:13 | ||
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