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			  職位信息 | 
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| 職位名稱(chēng): | 供應(yīng)商質(zhì)量工程師(SQE) | 月薪水平: | 6000-9000 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | 電子/機(jī)械/工程類(lèi):質(zhì)量工程師 | 
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)沙溪 | 作息制度: | 雙休 | 
| 食宿情況: | [午餐] [提供宿舍] [住房補(bǔ)貼] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘5人) | 
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [節(jié)假日福利] [年終獎(jiǎng)金] [彈性工作] [其它福利] | ||
| 工作描述: | 
			1. 新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與審核; 2.在新產(chǎn)品,新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段,參與供應(yīng)商的先期質(zhì)量策劃,確保新產(chǎn)品(APQP)從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全過(guò)程質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)得到識(shí)別和控制; 3. 與相關(guān)部門(mén)協(xié)同完成供應(yīng)商年度審核工作,出具審核報(bào)告,跟蹤糾正預(yù)防措施執(zhí)行情況與有效性驗(yàn)證 ; 4. 負(fù)責(zé)制定來(lái)料檢驗(yàn)流程與規(guī)范的制定與持續(xù)改善; 5. 監(jiān)控來(lái)料質(zhì)量績(jī)效指標(biāo)(如批次合格率、DPPM-百萬(wàn)分之缺陷數(shù)、投訴次數(shù)等),并監(jiān)控達(dá)成情況; 6. 協(xié)助采購(gòu)部門(mén)制定供應(yīng)商績(jī)效考核規(guī)范,定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量評(píng)級(jí),為采購(gòu)部門(mén)的供應(yīng)商績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支持; 7. 督促供應(yīng)商提升產(chǎn)品質(zhì)量,解決供應(yīng)商在開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題; 8. 推動(dòng)供應(yīng)商建立和完善質(zhì)量管理體系(如ISO 9001, IATF 16949等),并確保其有效運(yùn)行; 9. 完成上級(jí)交辦的其他工作;  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 不限 | 
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 35歲 | 
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶(hù)籍要求: | 不限 | 
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 
			專(zhuān)業(yè)能力:掌握IS09001質(zhì)量管理體系、FMEA、SPC等工具,熟悉供應(yīng)鏈管理流程; 協(xié)調(diào)能力:需跨部門(mén)協(xié)作(如生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)),平衡質(zhì)量與成本關(guān)系; 問(wèn)題確決:具備獨(dú)立分析質(zhì)量異常的能力,堅(jiān)持質(zhì)量底線(xiàn)原則;  | 
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			  更多職位信息 | 
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-09-05 14:18:49 | ||
| 11-04 | 質(zhì)檢員(12小兩班倒,需上夜班) | 6000+ | 23 | 
| 11-04 | 技術(shù)工程師(材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)) | 6000+ | 4 | 
| 11-04 | 供應(yīng)商質(zhì)量工程師(SQE) | 6000+ | 14 | 
| 11-04 | 質(zhì)量工程師 | 6000+ | 12 | 


