滾動(dòng)信息：品質(zhì)主管
[210186]
招聘單位：太倉興鋒腳輪有限公司
發(fā)布：[2017-03-08]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 品質(zhì)主管 | 月薪水平： | 5000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營管理類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉浮橋 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1. 制程重大質(zhì)量異常的統(tǒng)籌分析并主導(dǎo)解決； 2. 定期召開質(zhì)量會(huì)議、評(píng)估產(chǎn)線的穩(wěn)定性等性能； 3. 制訂、優(yōu)化品質(zhì)要求、工作流程，并推動(dòng)實(shí)施、持續(xù)改善； 4. 監(jiān)督制程符合工藝要求、確保巡查人員依規(guī)制作業(yè)，最大程度降低客戶批量性質(zhì)量投訴； 5. 培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并保證計(jì)劃達(dá)成； 6. 主導(dǎo)公司內(nèi)部審核和外部審核； 7. 定期提供產(chǎn)品制程改善計(jì)劃及改善成果； 8. 協(xié)助修訂部門組織架構(gòu)、完善部門職責(zé)、崗位職責(zé)； 9. 協(xié)助建立、完善后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 10. 品質(zhì)目標(biāo)及質(zhì)量工具的應(yīng)用和推廣； 11. 負(fù)責(zé)公司計(jì)量管理體系的建立、維護(hù)與完善。 12. 供應(yīng)商重大異常稽核輔導(dǎo)，新供應(yīng)商評(píng)鑒，導(dǎo)入以及考核 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 管理類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 28歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 良好 | 計(jì)算機(jī)能力： | 精通 |
| 技能資質(zhì)： | 熟悉ISO9000，TS16949等品質(zhì)體系要求，可以有效推動(dòng)體系在公司內(nèi)的有效運(yùn)作 | ||
| 其它要求： |
1.管理能力和溝通能力佳； 2.熟悉品保ISO9000體系，TS16949體系，QC080000等體系咦鰨? 3.對(duì)7S、品質(zhì)管理有非常深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.擅長人團(tuán)隊(duì)建設(shè)，目標(biāo)管理，績效考核，本部門制度的編寫與執(zhí)行; 5.熟悉鈑金、機(jī)加工及注塑或吹塑等行業(yè)材料特性，有豐富的異常處理經(jīng)驗(yàn)、 6.熟悉QC七大手法等 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2014-09-16 12:49:01 | ||
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