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			  職位信息 | 
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| 職位名稱: | 人事 | 月薪水平: | 3000-4000 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 | 
| 工作地區(qū): | 太倉城廂 | 作息制度: | 雙休 | 
| 食宿情況: | 有補貼 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘0人) | 
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: | 
			1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 4、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。 5、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 6、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。 7、進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 管理類 | 
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 女 | 年齡要求: | 25歲 - 30歲 | 
| 工作經(jīng)驗: | 1年 | 戶籍要求: | 不限 | 
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 熟練 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 已婚已育優(yōu)先考慮 | ||
			  更多職位信息 | 
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| 首次錄入時間: | 2016-12-01 17:06:34 | ||


