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			  職位信息 | 
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| 職位名稱(chēng): | 人事行政經(jīng)理(工作地:璜涇) | 月薪水平: | 8000-10000 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | 人事/行政類(lèi) | 
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)璜涇 | 作息制度: | 雙休 | 
| 食宿情況: | 有食宿 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘0人) | 
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: | 
			崗位職責(zé): 1、在總部人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)分公司人事行政管理。 2、搜集當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)信息,與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障,人才,中介等渠道的招聘工作建立良好的合作發(fā)展關(guān)系,全面負(fù)責(zé)分公司的招聘工作 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的入離職辦理,社保辦理;簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作。 4、建立、完善員工信息檔案,規(guī)范檔案的管理; 5、編制、審核考勤相關(guān)報(bào)表,保證發(fā)放準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 6、掌握員工的思想動(dòng)態(tài),做好員工的思想工作并及時(shí)向上級(jí)反饋信息,維護(hù)良好的員工關(guān)系。 7、編制、上報(bào)人事周報(bào)、月報(bào)等,統(tǒng)計(jì)分析每季度人事數(shù)據(jù),為人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持。 8、行政費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)。 9、負(fù)責(zé)分公司后勤安排,包括食堂、宿舍、門(mén)衛(wèi)等的管理制度和規(guī)范化。積極提出后勤工作建議,不斷提高后勤保障能力。  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 不限 | 
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 28歲 - 35歲 | 
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶籍要求: | 不限 | 
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 
			任職要求: 1、28~35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉當(dāng)?shù)厝耸抡吆头ㄒ?guī), 有三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的人際交往能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。 3、廉潔自律、善于傾聽(tīng)各方的意見(jiàn),嚴(yán)守工作紀(jì)律。 4、熟練操作office等辦公軟件;  | 
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			  更多職位信息 | 
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| 首次錄入時(shí)間: | 2016-12-08 13:26:35 | ||


