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更新職位： 1943 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1433 份
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人事行政經(jīng)理（工作地：璜涇）
[524003]
發(fā)布：[2017-01-05]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | 人事行政經(jīng)理（工作地：璜涇） | 月薪水平： | 8000-10000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | 人事/行政類(lèi) |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)璜涇 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有食宿 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
崗位職責(zé)： 1、在總部人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)分公司人事行政管理。 2、搜集當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)信息，與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障，人才，中介等渠道的招聘工作建立良好的合作發(fā)展關(guān)系，全面負(fù)責(zé)分公司的招聘工作 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的入離職辦理，社保辦理；簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作。 4、建立、完善員工信息檔案，規(guī)范檔案的管理； 5、編制、審核考勤相關(guān)報(bào)表，保證發(fā)放準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 6、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，做好員工的思想工作并及時(shí)向上級(jí)反饋信息，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 7、編制、上報(bào)人事周報(bào)、月報(bào)等，統(tǒng)計(jì)分析每季度人事數(shù)據(jù)，為人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持。 8、行政費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)。 9、負(fù)責(zé)分公司后勤安排，包括食堂、宿舍、門(mén)衛(wèi)等的管理制度和規(guī)范化。積極提出后勤工作建議，不斷提高后勤保障能力。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 28歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職要求： 1、28~35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉當(dāng)?shù)厝耸抡吆头ㄒ?guī)， 有三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的人際交往能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。 3、廉潔自律、善于傾聽(tīng)各方的意見(jiàn)，嚴(yán)守工作紀(jì)律。 4、熟練操作office等辦公軟件； |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2016-12-08 13:26:35 | ||
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