滾動(dòng)信息：進(jìn)料檢工程師
[526033]
招聘單位：蘇州淳瑞機(jī)械科技有限公司
發(fā)布：[2017-03-31]
閱讀: 
|
當(dāng)前用戶：用戶未登錄
【立即登錄】 |
【注冊(cè)帳號(hào)】
|
| 您需要先登錄求職帳號(hào)才能應(yīng)聘職位！您也可以掃右側(cè)職位二維碼在手機(jī)端操作！ |
職位信息 |
|||
| 職位名稱： | 進(jìn)料檢工程師 | 月薪水平： | 4000-6000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉陸渡 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、根據(jù)檢驗(yàn)計(jì)劃或生產(chǎn)要求，按照?qǐng)D紙或檢驗(yàn)指導(dǎo)書完成來料檢驗(yàn)工作任務(wù)，并辦理入庫手續(xù)； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)組長安排進(jìn)行新品樣件檢驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)采購料件的質(zhì)量狀態(tài)及協(xié)助倉庫明確分區(qū)域擺放物品； 4、對(duì)所有采購料件的檢驗(yàn)情況作好檢驗(yàn)記錄,匯總、存檔各種檢驗(yàn)記錄及相關(guān)資料（包括質(zhì)量證明等）； 5、協(xié)助品質(zhì)主管處理不合格品； 6、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)用量具、檢具進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)； 7、協(xié)助上級(jí)主管完成品質(zhì)報(bào)表以及供應(yīng)商考核。 8.按照公司相關(guān)的檢驗(yàn)儀器的校驗(yàn)表，及時(shí)溝通確保儀器能得到有效的控制； 9.完成部門相應(yīng)的日常工作的檢查，.文件管理及部門月度/年度報(bào)告，.公司各項(xiàng)政策,通知的及時(shí)宣傳與溝通； 10.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)； |
||
應(yīng)聘要求 |
|||
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 機(jī)械/儀表類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械一體化或工商管理 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 28歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 良好 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職要求： 1. 能看懂較復(fù)雜機(jī)械圖紙； 2. 熟練運(yùn)用基本測量工具； 3. 機(jī)械類企業(yè)3年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。 4. 常規(guī)檢驗(yàn)及判別能力； 5. 良好的溝通能力。 |
||
更多職位信息 |
|||
| 首次錄入時(shí)間： | 2016-12-29 10:35:52 | ||
手機(jī)掃碼應(yīng)聘當(dāng)前職位
微信或手機(jī)瀏覽器掃一掃
立即打開并應(yīng)聘職位！
立即打開并應(yīng)聘職位！
陽小招職位分析報(bào)告
陽小招為您分析當(dāng)前職位。
請(qǐng)點(diǎn)擊【職位分析報(bào)告】查看。
請(qǐng)點(diǎn)擊【職位分析報(bào)告】查看。
該單位其它職位
更多..
網(wǎng)頁招聘和相關(guān)信息
更多..
太倉人才網(wǎng)（陽光版）微信公眾號(hào)
始于1998年，太倉知名本地求職招聘平臺(tái)，企業(yè)多，職位多，每周推送高端職位和加急招聘！掃一掃，太倉職位任你挑！
