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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事專員 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘0人) |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
1. 完善執(zhí)行公司各種人事相關(guān)制度; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源工作; 3. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽的管理,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù); 4. 負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償; 5. 負(fù)責(zé)工傷、生育及各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作; 6. 協(xié)助人員培訓(xùn)、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、人員職稱申請、資格證年審; 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù); 8. 有外企人事崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 管理類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 人力資源管理 | ||
| 適宜性別: | 女 | 年齡要求: | 28歲 - 38歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 太倉市 |
| 外語能力: | 英語 熟練 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
1.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2017-01-03 09:39:38 | ||


