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職位信息 |
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| 職位名稱: | 市場部經理 | 月薪水平: | 6000-12000 |
| 工作性質: | 全職 | 職位類別: | 經營管理類 |
| 工作地區(qū): | 太倉城廂 | 作息制度: | |
| 食宿情況: | 招聘人數: | 3人(當前應聘0人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
崗位職責: 1、市場部相關管理制度流程的制定及梳理; 2、通過對部屬的管理、指導、培訓和生涯規(guī)劃,提升部屬的專業(yè)水平、工作能力和基本素質,實現部門組織與部門成員的共同進步發(fā)展; 3、產品、品牌管理:與研發(fā)、銷售共同制定產品研發(fā)方向,制定產品策略; 4、行業(yè)分析,定期對行業(yè)進行分析; 5、市調調查:各區(qū)域競品信息收集匯總,制定公司銷售政策,同時對各地市場進行審核評估(初步市調、深入市調、銷售方案),制定當地銷售政策; 6、市場費用管理:市場促銷費用審核、匯總、分析; 7、客戶管理:協(xié)助總經理對客戶開發(fā)申請審批,并對成交客戶進行分級管理; 8、內部管理:做好各地區(qū)的市場分析,根據各銷售人員的資料建檔及市場現狀制定各部門、人員的崗位任務; 9、跟蹤各地區(qū)業(yè)績指標達成; 10、業(yè)務人員的相關培訓工作; 11、檢核工作:市場費用的實地檢核、建檔資料的實地檢核、庫存的實地盤點工作等; 12、完成其他上級交代的任務。 任職要求: 1、大專以上學歷、市場營銷類相關專業(yè)、3年以上全面管理工作經驗; 2、熟悉業(yè)務和運營流程,有一定戰(zhàn)略眼光,可以為公司發(fā)展戰(zhàn)略提出有價值的意見; 3、能夠指導下屬部門制定合理的年度銷售目標; 4、很強的銷售能力和市場開拓能力; 5、良好的溝通能力和協(xié)調能力; 6、善于激勵和指導下屬開展工作; 7、熟練使用辦公軟件。 具體待遇面議,一經錄用公司將提供良好的福利待遇、系統(tǒng)的培訓和良好的發(fā)展空間! |
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應聘要求 |
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| 學歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 20歲 - 40歲 |
| 工作經驗: | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 |
| 技能資質: | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2017-02-04 09:10:17 | ||


