招聘專員
[541768]
招聘單位：蘇州璞素餐飲管理服務有限公司
發(fā)布：[2017-10-23]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 招聘專員 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有補貼 | 招聘人數(shù)： | 1人（當前應聘0人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.協(xié)助行政人事經(jīng)理的招聘工作。 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 3.協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書。 4.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 5.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 6.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。 7.組織相關部門人員完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。 8.對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。 9.負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 10.招聘費用的申請、控制和報銷。 11.負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。 12.搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。 13.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。 14.熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 26歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 4年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 熟練 |
| 技能資質： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2017-04-14 11:04:04 | ||
