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今天 11月04日 00:00起
更新職位： 1941 個(gè)
投遞簡(jiǎn)歷：1424 份
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項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部經(jīng)理
[639055]
招聘單位：輝泰（太倉(cāng)）汽配有限公司
發(fā)布：[2020-07-14]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部經(jīng)理 | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營(yíng)管理類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)雙鳳 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘10人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)制訂新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 2. 負(fù)責(zé)消化新項(xiàng)目中產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)的消化和可行性分析。 4.承擔(dān)項(xiàng)目組長(zhǎng)，根據(jù)顧客的時(shí)間要求, 編制新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并根據(jù)進(jìn)度時(shí)間跟蹤，更新。 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中與客戶的技術(shù)交流,明確客戶對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)要求。 6.負(fù)責(zé)圖紙的設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)品圖紙的正確性，完整性和有效性負(fù)責(zé)。 7.負(fù)責(zé)消化客戶或其它來(lái)源的技術(shù)文件和標(biāo)準(zhǔn)，并確定產(chǎn)品合適的材料標(biāo)準(zhǔn)，性能標(biāo)準(zhǔn)。 8.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品試制和生產(chǎn)過(guò)程中的設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題。 9. 負(fù)責(zé)解決新產(chǎn)品的認(rèn)可過(guò)程中與技術(shù)有關(guān)的問(wèn)題。 10.參與對(duì)外購(gòu)件和原材料的認(rèn)可。 11.負(fù)責(zé)技術(shù)文件的管理，并對(duì)技術(shù)文件的完整性、正確性、統(tǒng)一性負(fù)責(zé)。 12 參與產(chǎn)品的工藝和流程的確定。 13.負(fù)責(zé)新材料、新技術(shù)的應(yīng)用攻關(guān)工作及零部件、材料的國(guó)產(chǎn)化工作。 14.負(fù)責(zé)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本。并及時(shí)采取預(yù)防措施和糾正措施。 15.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的編制和更新。確保對(duì)生產(chǎn)的指導(dǎo)作用。 16.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系要求的有關(guān)APQP和PPAP文件的編制和更新。 17.負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM的編制和更新。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 機(jī)械/儀表類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 35歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1.機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)的專業(yè)，本科及以上文化程度。 2.至少2年技術(shù)部經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，有在汽車行業(yè)里的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3.三維和二維設(shè)計(jì)軟件熟練(CAITA、UG、CAD、Pro/E)，Windows軟件熟練。 4.熟悉質(zhì)量工具(APQP、PPAP、FMEA)和顧客要求。 5.熟悉質(zhì)量體系要求（TS16949、ISO9001、VDA6.1、QI） 6.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 7.有良好的團(tuán)體意識(shí)。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2018-09-05 15:35:19 | ||
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