收益主管
[758938]
招聘單位：太倉花園酒店有限公司
發(fā)布：[2023-09-25]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 收益主管 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 旅游/酒店/餐飲類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | [早餐] [午餐] [晚餐] [提供工作餐] [提供宿舍] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘29人） |
| 福利待遇： | [社會保險(xiǎn)] [五險(xiǎn)一金] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [績效獎(jiǎng)金] [年終獎(jiǎng)金] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)酒店OTA渠道（攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運(yùn)營管理，包括房態(tài)維護(hù)、價(jià)格策略制定、活動策劃及上線等； 2、監(jiān)控OTA平臺數(shù)據(jù)，分析市場趨勢及競對動態(tài)，優(yōu)化酒店線上展示內(nèi)容，提升轉(zhuǎn)化率及排名； 3、處理OTA渠道的訂單、客戶咨詢及投訴，確保服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度； 4、與OTA平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理保持良好溝通，爭取資源位及促銷活動支持； 5、定期輸出運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議并推動執(zhí)行； 6、協(xié)調(diào)前廳、銷售等部門，確保OTA訂單的高效處理及客戶體驗(yàn)一致性。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 管理類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 市場營銷/旅游...等 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 一般 | 計(jì)算機(jī)能力： | 一般 |
| 技能資質(zhì)： | 有酒店收益管理經(jīng)驗(yàn)。 | ||
| 其它要求： |
品貌端正，有志于在酒店業(yè)發(fā)展，有酒店收益管理經(jīng)驗(yàn)。 提供完善的社保、住房公積金及節(jié)慶等福利，薪酬面議。 應(yīng)聘者可持身份證、一寸近照、學(xué)歷證等材料直接至酒店人力資源部應(yīng)聘。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2020-07-21 13:43:19 | ||
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