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			  職位信息 | 
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| 職位名稱: | 人事主管 | 月薪水平: | 6000-8000 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 | 
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)港區(qū) | 作息制度: | 雙休 | 
| 食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘23人) | 
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: | 
			1.公司招聘體系制定和完善招聘管理制度,對(duì)公司現(xiàn)有人力資源管理制度的優(yōu)化。 2.根據(jù)公司規(guī)劃,完善招聘管理,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘工作 3.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)與人才培養(yǎng)制度的修訂與完善,建立培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。 4.薪酬方面:年度薪酬調(diào)研、調(diào)薪方案的制定;薪酬設(shè)計(jì)、體系優(yōu)化、核算薪資等。 5.優(yōu)化完善公司績(jī)效管理體系,為各部門的績(jī)效考核提供輔導(dǎo)、支持工作,提升各部門的績(jī)效管理能力。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 | 
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 | 
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 2年 | 戶籍要求: | 不限 | 
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 
			1.全日制本科以上學(xué)歷,有2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)化思維熟練操作各大模塊,化工、生物醫(yī)藥背景優(yōu)先;2.較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與候選人建立良好的溝通關(guān)系; 3.較好的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)分析處理及總結(jié)能力。  | 
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			  更多職位信息 | 
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| 首次錄入時(shí)間: | 2022-05-20 12:23:33 | ||
| 11-03 | IPQC | 4000+ | 1 | 
| 10-31 | 制程檢驗(yàn)員 | 4000+ | 7 | 
| 10-27 | 叉車工 | 6000+ | 134 | 
| 10-27 | 普工 | 5000+ | 51 | 
| 10-27 | 工藝技術(shù)員 | 4000+ | 7 | 
| 10-27 | 研發(fā)工程師 | 面議 | 27 | 
| 10-27 | 銷售 | 5000+ | 28 | 


