企業(yè)疑問(wèn)：簽訂“以完成一定任務(wù)為期限”的勞動(dòng)合同，要繳社保嗎？

余律師解答：《勞動(dòng)合同法》將勞動(dòng)合同分為三種，即固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，主要適用于臨時(shí)性、季節(jié)性工作的勞動(dòng)合同，可以約定完成工作后勞動(dòng)合同即行終止，其本質(zhì)上屬于固定期限性質(zhì)的勞動(dòng)合同，用人單位有義務(wù)為員工繳納社保。

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