太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局電話

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太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)

統(tǒng)籌管理全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)利用和勞動(dòng)就業(yè)工作；規(guī)劃和指導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，建立健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定全市企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)的規(guī)劃、政策、方案，組織實(shí)施再就業(yè)工程；制定全市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策、法律法規(guī)，擬定全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革方案，編制全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制訂本市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的地方性政策、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；依法行使國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策的監(jiān)督檢查職權(quán)，制定全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查規(guī)范。

3、制定全市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施并組織實(shí)施；根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)本市公民出境就業(yè)和境外人員在本市就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)辦理；負(fù)責(zé)政策性安置和勞動(dòng)力調(diào)配工作；負(fù)責(zé)開(kāi)辦勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的資格認(rèn)定和年檢工作。

4、綜合管理全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)、工人考核工作，以及技工學(xué)校的教育、教學(xué)工作；貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；制定全市在職職工技能培訓(xùn)、失業(yè)人員和企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，以及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心、社會(huì)力量舉辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃及管理辦法；實(shí)行職業(yè)資格證書制度、勞動(dòng)預(yù)備制度、技能人才表彰制度和技師考評(píng)制度；制定技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、政策和管理規(guī)則，指導(dǎo)技工學(xué)校、各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)全市技師、高級(jí)技師考評(píng)和技能競(jìng)賽工作。

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法規(guī)、政策，依法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系；組織實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)規(guī)章，監(jiān)督檢查全市企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策的執(zhí)行情況；組織實(shí)施用人單位勞動(dòng)和社會(huì)保障年檢。

6、綜合管理全市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；綜合管理和實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度。

7、對(duì)全市企業(yè)職工工資收入分配進(jìn)行宏觀管理；擬定全市企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策，擬定企業(yè)工資總額、經(jīng)營(yíng)者收入管理辦法，會(huì)同有關(guān)部門擬定工效掛鉤的有關(guān)辦法；組織調(diào)查、制定并公布全市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)格、企業(yè)人工成本水平；審查企業(yè)工資集體協(xié)商的協(xié)議。

8、擬定全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；制定全市企事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策；參與推薦各級(jí)勞動(dòng)模范的工作；擬定公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法、二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人醫(yī)療保險(xiǎn)辦法和離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌辦法并組織實(shí)施；組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的資格認(rèn)定。

9、制定全市社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理運(yùn)營(yíng)辦法并組織實(shí)施；對(duì)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見(jiàn)；對(duì)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；制定全市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。

10、擬定全市離退休人員和失業(yè)人員的社會(huì)化服務(wù)管理辦法，并參與協(xié)調(diào)指導(dǎo)相應(yīng)的社區(qū)工作。

11、承擔(dān)全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。

12、指導(dǎo)各鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所、市有關(guān)部門的勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及管理工作；管理局直屬事業(yè)、企業(yè)單位；指導(dǎo)市相關(guān)學(xué)會(huì)、分會(huì)、協(xié)會(huì)等社團(tuán)工作。

13、承辦市委、市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的其它事項(xiàng)

太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局科室部門

太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局辦公室
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局信訪科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)劃財(cái)務(wù)科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)與市場(chǎng)管理科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局 人才開(kāi)發(fā)科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技術(shù)管理科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局 公務(wù)員管理科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局 養(yǎng)老保險(xiǎn)科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局工資福利科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)科調(diào)解仲裁管理科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)科信息化管理科
太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)科人事教育科
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