2017年1月24日，陽光太倉人才網(wǎng)上一則“太倉德企待遇排名”的文章引起了不小的反響。由于片面的數(shù)據(jù)采樣算法，導(dǎo)致了一些爭議，為此我們及時發(fā)布聲明，表示歉意。該“太倉德企待遇排名”也及時聲明更名為“近期太倉德企招聘情況概覽”。不少德資企業(yè)人事也向我們提出了一些建議和意見，對我們的工作有了很大的幫助，在此表示感謝。

    為了類似的統(tǒng)計信息更加全面完善，我們需要企業(yè)人事在陽光太倉人才網(wǎng)企業(yè)后臺錄入職位的時候注意以下幾點：

1、相同的職位，連續(xù)刷新發(fā)布30天后，建議停止刷新或者歸檔，如果還需要招聘，建議重新發(fā)布新職位。
2、即便勾選了不對外公開薪資，但是在填寫職位薪資范圍時，依然要錄入合理的數(shù)字，因為系統(tǒng)會將這部分?jǐn)?shù)據(jù)參與運算。

以上兩項我們會繼續(xù)跟蹤分析，然后在新版的陽光人才網(wǎng)系統(tǒng)中引入“職位最長壽命”、“職位薪資評估”、以及“企業(yè)誠信評價”等機(jī)制。希望廣大企業(yè)會員配合。