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			  職位信息 | 
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| 職位名稱: | 車間主任 | 月薪水平: | 6500-7000 | 
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 經(jīng)營(yíng)管理類:部門經(jīng)理 | 
| 工作地區(qū): | 太倉浮橋 | 作息制度: | 長(zhǎng)白班 | 
| 食宿情況: | [提供工作餐][夜班伙食補(bǔ)貼][提供宿舍] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘9人) | 
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金][生日福利][節(jié)假日福利][全勤獎(jiǎng)][年終獎(jiǎng)金][其它福利] | ||
| 工作描述: | 
			生產(chǎn)管理?:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)完成?。 ?質(zhì)量管理?:執(zhí)行質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。 ?設(shè)備管理?:負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),定期組織保養(yǎng)檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)行?。 ?安全管理?:執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理,教育工人遵守操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)?。 ?人員管理?:負(fù)責(zé)車間人員的管理、培訓(xùn)以及績(jī)效考核,提高員工的工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力?。 ?協(xié)調(diào)溝通?:與其他部門協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)相關(guān)工作的順利進(jìn)行?。 ?車間主任的職責(zé)還包括?: 車間主任還需要負(fù)責(zé)車間的制度擬定、貫徹和執(zhí)行,確保車間的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。具體職責(zé)包括: ?制度管理?:制定和執(zhí)行車間的各項(xiàng)管理制度,確保車間管理的正規(guī)化、規(guī)范化?25。 ?成本控制?:合理控制生產(chǎn)成本,包括物料、人工等成本,提高生產(chǎn)效益?。 ?KPI管理?:建立車間的KPI指標(biāo),包括產(chǎn)能、品質(zhì)、成本等,并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)?。 ?培訓(xùn)與發(fā)展?:組織員工培訓(xùn),提升員工技能和素質(zhì),培養(yǎng)接班人?。 ?應(yīng)急處理?:處理車間的突發(fā)事件,確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性?。  | 
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			  應(yīng)聘要求 | 
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | [管理類] | 
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | [工商管理] [企業(yè)管理] | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 35歲 - 50歲 | 
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 | 
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 | 
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
			  更多職位信息 | 
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| 首次錄入時(shí)間: | 2024-10-21 16:13:51 | ||


