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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事 | 月薪水平: | 4000-6000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū): | 太倉市 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘42人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [全勤獎(jiǎng)] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待來訪人員,耐心解答基礎(chǔ)咨詢,做好來訪登記并及時(shí)通知相關(guān)人員; 2、負(fù)責(zé)接聽并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接電話,記錄重要來電信息,維護(hù)公司對外溝通的良好形象; 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)的跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)公司員工考勤,每月公布人員出勤情況; 5、負(fù)責(zé)繳納員工社保、公積金、商業(yè)險(xiǎn)及月底對賬工作; 6、根據(jù)各部門構(gòu)架要求完善崗位說明書,仔細(xì)檢查崗位說明書的內(nèi)容,用于招聘及入職培訓(xùn)等; 7、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行,維護(hù)招聘渠道和更新招聘信息,了解企業(yè)招聘需求,篩選簡歷,促進(jìn)招聘符合率和入職匹配率; 9、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施和效果評估,擔(dān)任部分課程的講師; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | [管理類] |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | [人力資源管理] | ||
| 適宜性別: | 女 | 年齡要求: | 25歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 2年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 本科及以上學(xué)歷,精通人力資源6大模塊、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-04-17 21:45:44 | ||


