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職位信息 |
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| 職位名稱: | 采購專員(機(jī)械/模具制造方向) | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 采購/物流類:采購員 |
| 工作地區(qū): | 太倉市 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘12人) |
| 福利待遇: | [五險(xiǎn)一金] [專業(yè)培訓(xùn)] [帶薪年假] [生日福利] [全勤獎] [年終獎金] [定期體檢] | ||
| 工作描述: |
1. 采購執(zhí)行與流程管理: · 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與項(xiàng)目需求,制定并執(zhí)行采購計(jì)劃,確保物料按時(shí)、按量、按質(zhì)供應(yīng)。 · 嚴(yán)格執(zhí)行采購流程,對尋源、比價(jià)、議價(jià)、訂單、驗(yàn)收及付款等環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制。 · 熟練操作ERP系統(tǒng),完成采購訂單創(chuàng)建、下達(dá)、跟蹤及系統(tǒng)狀態(tài)維護(hù)等全流程工作。 2. 供應(yīng)商開發(fā)與管理: · 主動開發(fā)、評估、審核機(jī)械加工、模具制造、原材料等領(lǐng)域的新供應(yīng)商,拓展并優(yōu)化供應(yīng)渠道。 · 負(fù)責(zé)對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行定期績效考核與管理,建立并維護(hù)合格的供應(yīng)商名錄。 3. 合同與交期管理: · 負(fù)責(zé)采購合同的起草、談判與跟進(jìn),確保條款清晰、合規(guī)。 · 密切跟蹤重點(diǎn)物料(如模具、機(jī)加工件)的生產(chǎn)進(jìn)度與交貨期,及時(shí)預(yù)警并協(xié)調(diào)解決異常問題。 4. 數(shù)據(jù)管理與質(zhì)量協(xié)同: · 建立并妥善保管采購記錄、合同及供應(yīng)商檔案。 · 通過ERP系統(tǒng)定期編制采購報(bào)表,進(jìn)行采購數(shù)據(jù)分析,為成本控制提供依據(jù)。 · 協(xié)同質(zhì)量部門,對入庫物料進(jìn)行質(zhì)量跟蹤與反饋,并處理不合格品的退換貨事宜。 5. 財(cái)務(wù)對接: · 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的定期對賬工作,熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)導(dǎo)出的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對,并準(zhǔn)確、及時(shí)地準(zhǔn)備請款資料。 任職要求: · 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,3年以上制造業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn),具備機(jī)械加工、模具制造等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 · 核心能力: · 供應(yīng)商管理能力:具備獨(dú)立的供應(yīng)商開發(fā)、評估、談判和關(guān)系維護(hù)能力。 · 專業(yè)技能:熟練操作ERP系統(tǒng)(如SAP、用友、金蝶等),具備利用系統(tǒng)高效處理采購業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)分析的能力。 · 專業(yè)知識:熟悉機(jī)械圖紙、模具結(jié)構(gòu)或常見金屬/非金屬材料特性者尤佳。 · 成本與風(fēng)控意識:具備良好的成本分析能力和商務(wù)談判技巧,原則性強(qiáng)。 · 職業(yè)素養(yǎng): · 人品端正,廉潔自律,具備高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。 · 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 熟練 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2025-10-31 11:17:27 | ||


