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職位信息 |
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| 職位名稱: | PACK儲能工藝工程師 | 月薪水平: | 7000-10000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 電子/機械/工程類 |
| 工作地區(qū): | 太倉雙鳳 | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當前應(yīng)聘0人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
工作職責 1. 根據(jù)APQP項目開發(fā)流程,負責新項目的工藝開發(fā),并按時、保質(zhì)、在預(yù)算范圍內(nèi)完成開發(fā)任務(wù); 1.1根據(jù)項目競爭階段客戶需求,負責工藝過程分析并編制相關(guān)表單,輸出QTR(前期質(zhì)量規(guī)劃)文件; 1.2根據(jù)項目競爭階段客戶需求,負責工藝過程可行性分析(設(shè)備),提交報告至項目組; 1.3根據(jù)產(chǎn)品3D數(shù)據(jù),負責制造裝配可行性分析,提出合理建議給設(shè)計評審小組; 1.4根據(jù)工藝方案及特殊特性清單,編制過程流程圖,并階段性更新。 1.5根據(jù)特殊特性清單及過程流程圖,編制PFMEA,并階段性持續(xù)更新。 1.6根據(jù)以往同類項目數(shù)據(jù),編制并更新BOM表輔料用量及產(chǎn)能。 1.7根據(jù)特殊特性清單、過程流圖、控制計劃,編制作業(yè)指導(dǎo)書并階段性更新。 2. 負B15:F38責在樣件裝配過程中進行工藝驗證(制作簡易工裝、樣件裝配、產(chǎn)品標簽設(shè)計等)。 3. 負責策劃、設(shè)計項目的工裝設(shè)備/夾具,主導(dǎo)委外制作方案及技術(shù)交。 4. 負責主導(dǎo)生產(chǎn)線工裝設(shè)備的驗收工作,并編制設(shè)備操作指導(dǎo)書,確保設(shè)備操作符合要求。 5. 負責生產(chǎn)線現(xiàn)場布置及調(diào)試跟蹤; 6. 根據(jù)持續(xù)改進要求,負責量產(chǎn)階段項目的工藝文件的更新(流程圖,PFMEA,作業(yè)指導(dǎo)書)并發(fā)布。 7. 根據(jù)項目質(zhì)量及成本要求,負責工裝設(shè)備開發(fā)及優(yōu)化,產(chǎn)能提升方案的實施,自制產(chǎn)線的設(shè)計,確保符合持續(xù)改進要求; 8. 負責新項目產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)員工培訓(xùn); 9. 負責與其它項目職能小組成員相互配合、支持,確保項目順利投產(chǎn),維持、保證已投產(chǎn)項目正常生產(chǎn); 10. 負責監(jiān)督生產(chǎn)對于工藝文件和工藝紀律的執(zhí)行; 11. 負責生產(chǎn)崗位、工序、工時平衡的調(diào)整、優(yōu)化; 12. 負責支持、參與工藝開發(fā)能力建設(shè),積極進行自學(xué),參加培訓(xùn); 13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 28歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗: | 2年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: |
崗位要求: 1. 項目組中工藝的判斷權(quán) 2. 對供應(yīng)商技術(shù)能力、服務(wù)的認可權(quán) 3. 發(fā)起工藝工作評審的權(quán)利 4. 申請工藝變更的權(quán)利 5. 申請直接主管工作支持,技術(shù)專題會議的權(quán)利 6. 對不合工藝標準生產(chǎn)的生產(chǎn)線有權(quán)進行及時的工藝調(diào)整 7. 對工藝開發(fā)標準化及工藝開發(fā)能力建設(shè)的建議權(quán) 8. 工藝升級、改造的建議權(quán) 9.會調(diào)試電阻焊 機器人 激光焊 灌膠機 10.熟悉圓柱、方型PACK生產(chǎn)工藝 11.有Pack儲能相關(guān)工作經(jīng)驗2年及以上 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2025-05-13 10:33:49 | ||


