質(zhì)量工程師
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發(fā)布：[2025-11-04]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量工程師 | 月薪水平： | 8000-15000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 其它 |
| 工作地區(qū)： | 太倉沙溪 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘39人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量問題調(diào)查，追溯問題發(fā)生責(zé)任部門和責(zé)任人，并組織問題原因分析與整改措施制定，出具8D報告，落實措施驗證與問題關(guān)閉； 2.負(fù)責(zé)日常品質(zhì)管理，來料、制程、出貨產(chǎn)品不合格評審審核（含新品）； 3.負(fù)責(zé)處理客戶服務(wù)事宜，組織客訴不良的原因查找、對策和驗證等，必要時去客戶現(xiàn)場返工返修； 4.負(fù)責(zé)和項目、技術(shù)確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量問題和改進方案等； 5.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)數(shù)據(jù)收集分析（含新品質(zhì)量）； 6.負(fù)責(zé)客戶型式實驗報告的樣件準(zhǔn)備、報告收集和提交； 7.負(fù)責(zé)輸出文件的落地，如SOP下發(fā)后的操作培訓(xùn)等； 8.協(xié)助品保部科長處理公司質(zhì)量管理體系日常維護，確保體系正常有效的運作； 9.負(fù)責(zé)完成科室周報、部門KPI月報、公司年度會議的相關(guān)數(shù)據(jù)資料支持。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 本科 | 專業(yè)類別： | 材料類 |
| 詳細專業(yè)要求： | 機械、材料類相關(guān)專業(yè) | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 35歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 2年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
崗位要求： 1.熟悉品質(zhì)管理相關(guān)知識，如ISO9001及IATF 16949，QC七大手法，8D，5Why，客戶服務(wù)等； 2.汽車緊固件行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗； 3.能閱讀、撰寫英文郵件及合同/協(xié)議，一定的口頭溝通能力； 4.熟練使用Office 軟件 5.具備良好的執(zhí)行能力、溝通能力、工作教導(dǎo)能力、問題處理能力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-05-29 08:17:55 | ||
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